Actualités
Accédez directement aux dernières actualités de Cheops et triez par thématique à l'aide du menu.
Évenements • 12 mai 2026
Journée mondiale de la sclérose en plaques
Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de la Sclérose en plaques (SEP) du 30 mai, journée d'information, d'action et de sensibilisation à la prévention de la maladie.
Réseau • 13 mai 2026
Bientôt le baromètre de l'activité 2025 des Cap emploi !
Jeudi 21 mai 2026, le baromètre de l’activité 2025 des Cap emploi se déroulera dans les salons Boffrand du Palais du Luxembourg. Une excellente occasion pour Cheops de présenter le bilan de l'activité du réseau, de mettre en avant les temps forts de 2025 et d'explorer les perspectives pour 2026.
Europe • 12 mai 2026
Le CLEISS rejoint le réseau EURES France
Le réseau EURES France, dont fait partie Cheops, annonce l'intégration du CLEISS (Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale) dans leur réseau.
Réseau • 5 mai 2026
Le rapport 2025 de l'activité Cap emploi
Découvrez les chiffres 2025 de l'activité des Cap emploi, autour de l'accompagnement dans l'emploi et l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap
Europe • 11 mai 2026
Cap emploi présent au Colloque sur le TDC au Parlement Européen
Le 24 avril 2026, Cap emploi 68-67 était convié par DFD France (Dyspraxie France Dys) sur le colloque consacré au TDC, au Parlement européen !
Évenements • 4 mai 2026
Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi - Edition 2026
Cap emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.
Europe • 6 mai 2026
Le projet DiTL en collaboration avec Cheops : handicap, transports et logistique
DiTL est un projet cofinancé par Erasmus+, visant à promouvoir l'égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, avec la collaboration de huit partenaires européens répartis sur cinq pays, dont l'AFT Transport et Logistique, et Cheops, le réseau des Cap emploi.
Évenements • 4 mai 2026
Journée mondiale de la fibromyalgie
Le 12 mai est la Journée mondiale de la fibromyalgie, dédiée à la sensibilisation à cette maladie chronique encore trop peu connue. Elle vise à soutenir les personnes concernées, à promouvoir la recherche scientifique et à faciliter une meilleure prise en charge, notamment dans le cadre de la vie professionnelle.
Europe • 15 avril 2026
La mobilité en Europe pour les personnes en situation de handicap aussi !
La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !
Évenements • 23 mars 2026
Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi
Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs !
Évenements • 14 avril 2026
Salon Hello Handicap 100 % digital dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap
Le salon Hello Handicap, événement national 100 % digital dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap, revient et se tient du 21 au 24 avril 2026 !
Évenements • 22 avril 2026
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle. À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Si nos missions ne portent pas directement sur la prévention des risques professionnels, elles nous conduisent néanmoins à intervenir lorsque des situations fragilisent la santé ou l’emploi d’un salarié.












