Le pilotage de Cheops
Tous les organes de pilotage de Cheops
La gouvernance Cheops
- Président : Jean-Pierre BENAZET
La gouvernance de Cheops au travers de son Conseil d’Administration et de son Bureau développe les orientations stratégiques et politiques du réseau, adoptées chaque année en Assemblée Générale.
L’Assemblée Générale
La dernière Assemblée Générale s’est tenue le 17 septembre 2025 à Lyon. La prochaine Assemblée Générale se tiendra lors du Congrès National à Lille les 16, 17 et 18 septembre 2026.
Le Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration Cheops, élu en septembre 2024, est composé de 55 personnes. Chaque association régionale désigne, en fonction de sa dimension territoriale, deux à quatre personnes (à parité d’ un élu et d’ un technicien). Il se réunit 3 à 4 fois par an.
Membres 2024-2026
Le Bureau
Le Bureau actuel a été élu dans le cadre de l'Assemblée Générale en septembre 2024. Le Bureau se réunit tous les 2 mois environ.
Membres 2024-2026
L'équipe nationale
Les commissions
Les commissions techniques et opérationnelles composées de membres de l’équipe nationale, d’élus, de directeurs et membres des équipes Cap emploi mettent en œuvre les décisions prises par la gouvernance de Cheops et sont forces de propositions pour alimenter les travaux en interne et à l’externe. La planification des commissions se fait en fonction de leurs feuilles de route adoptées par le Bureau, et de l’actualité.
LA COMMISSION ACCOMPAGNEMENT DES CAP EMPLOI
La commission composée de 13 membres, s’est réunie à 3 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
Les travaux 2025 ont porté sur la finalisation du référentiel de compétences et d’ expertises Cap emploi
LA COMMISSION ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS
La commission composée de 13 membres, s’est réunie à 4 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
La commission accompagne l’ outillage des Cap emploi, le développement des relations employeurs et les partenariats, en lien avec France Travail.
LA COMMISSION EXPERTISE COMPENSATION ET RÉTABLISSEMENT
La commission composée de 8 membres, s’est réunie à 8 reprises en 2025.
La commission maintien est devenue la commission compensation et rétablissement en 2025. L’importance est portée sur ces 2 concepts qui fondent l’expertise du Cap emploi quel que soit son axe d’accompagnement.
LES TRAVAUX 2025 :
La commission a pour objectif de permettre une meilleure appropriation de ces deux concepts interdépendants par l’ ensemble des acteurs du réseau (direction, managers, opérationnels), d’ en observer la déclinaison au niveau européen et de recenser les outils existants afin de favoriser leur capitalisation et la production d’ outils partagés.
LA COMMISSION INNOVATION ET EXPERTISE
La commission composée de 14 membres, s’est réunie à 10 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
La commission a travaillé sur la 2ème édition des trophées de l’innovation, en intégrant ces nouvelles innovations dans l’Innovathèque de l’espace adhérents.La commission a également travaillé sur un cahier des charges pour l’évolution de l’innovathèque afin de la rendre plus ergonomique et interactive. Elle s'est penchée aussi sur l’ analyse de la remontée des besoins en innovation au niveau du réseau. Et elle a débuté une réflexion sur une note pour la reconnaissance du Cap emploi comme lieu ressources.
La commission Formation ET ACCOMPAGNEMENT A LA MONTEE EN COMPETENCES
La commission composée de 14 membres, s’est réunie à 10 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
Les travaux 2025 ont porté sur la préparation du catalogue 2026 via le recueil des besoins en formation des Cap emploi et sur l’analyse du contexte.
La commission évaluation et démarche qualité
La commission composée de 12 membres, s’est réunie à 15 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
Les travaux 2025 ont porté sur la mise en place du référentiel d'auto-évaluation servant de base à l'évaluation conventionnelle des Cap emploi.
LA COMMISSION COMMUNICATION ET ANIMATION
La commission composée de 12 membres, s’est réunie à 15 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
La commission a poursuivi ses travaux de développement d’ outils de communication et d’ un calendrier partagé pour harmoniser les messages et fédérer le réseau sur des temps forts.
Les comités
Les comités ont une dimension stratégique et politique et accompagnent la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le cadre du rapport d’orientation voté en Assemblée Générale.
LE Comité des questions internationales, européennes et législatives
La comité composée de 11 membres, s’est réuni à 4 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
Le comité analyse le cadre européen et accompagne le déploiement d’Eures et l’intégration d’Erasmus+ au sein du réseau Cheops.
le Comité appui aux gouvernances
La comité composée de 6 membres, s’est réuni à 10 reprises en 2025.
LES TRAVAUX 2025 :
À l’occasion du congrès national 2025, le comité a mis à disposition plusieurs supports: un livret d’ accueil des administrateurs, un modèle de carte d’identité d’ un Cap emploi, ainsi qu'une plaquette de prospection à destination des administrateurs.
