Le pilotage de Cheops

Tous les organes de pilotage de Cheops

La gouvernance Cheops

  • Président : Jean-Pierre BENAZET

La gouvernance de Cheops au travers de son Conseil d’Administration et de son Bureau développe les orientations stratégiques et politiques du réseau, adoptées chaque année en Assemblée Générale. La dernière Assemblée Générale s’est tenue le 21 septembre 2023 à Strasbourg. La prochaine Assemblée Générale se tiendra lors du Congrès National à Montauban les 18, 19 et 20 septembre 2024.

Le Conseil d’Administration Cheops

Le Conseil d’Administration Cheops, élu en septembre 2022, est composé de 52 personnes. Chaque association régionale désigne, en fonction de sa dimension territoriale, deux à quatre personnes (à parité d’un élu et d’un technicien). Le Conseil se réunit 3 à 4 fois par an.

Le Bureau Cheops

Le Bureau Cheops est constitué de 15 membres. 10 réunions de Bureau ont eu lieu en 2023 dont deux séminaires en mai et octobre.

Membres

Photos des membres du Bureau Cheops

-Jean-Pierre BENAZET

Président

-Alain FROUARD

Vice-Président

-Benoît DEBOOS

Trésorier

-Dominique SILVANI

Trésorière adjointe

-Isabelle FAURE

Sécrétaire

-Nathalie FLORES

Secretaire adjointe

-Pierre-Alain DARLES

-Jean-Jacques FAVRE

-Pierre LEGRAND

-Franck SEURIN

-Mansour ZOBERI

-Jean-Marie VIEILLARD

-Didier RASCLARD

Personne qualifiée

-Max THOUANEL

Personne qualifiée

L'équipe nationale

L’équipe nationale de Cheops est composée de 9 permanentes :

Photos des membres de l'équipe nationale

-Marlène Cappelle

  • Déléguée Générale

-Fabienne Chopin

  • Chargée de mission formation

-Bérengère Castelain

  • Chargée de mission expertise et développement

-Carole Poirot

  • Conseillère Technique animation capitalisation communication

-Florence Le Pollozec

  • Directrice de programme France Travail & Cap emploi

-Véronique Ruiz Jimenez

  • Chargée de mission expertise ergonomie

-Emilie Bonnin

  • Assistante

-Corinne Monceau

  • Assistante Formation

-Arzu Kizilkara

  • Assistante Formation

Les commissions

Les commissions techniques et opérationnelles composées de membres de l’équipe nationale, d’élus, de directeurs et de conseillers Cap emploi mettent en œuvre les décisions prises par la gouvernance de Cheops et sont force de propositions pour alimenter les travaux en interne et à l’extérieur. La planification des commissions se fait en fonction de leur feuille de route, adoptée par le Bureau, et de l’actualité. En 2023, les principales commissions étaient :

LA COMMISSION ACCOMPAGNEMENT DES CAP EMPLOI

Composée de 12 membres, la commission accompagnement des Cap emploi s'est réunie 5 fois en 2023. Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention pluriannuelle d’objectifs des Cap emploi, pour s’assurer de sa bonne appropriation par les équipes et accompagner à son son déploiement, la commission a produit un guide méthodologique de la nouvelle offre de services Cap emploi.

La commission Offre de services employeurs -grands comptes

Composée de 12 membres, la commission employeurs-grands comptes s’est réunie 6 fois en 2023. Elle travaille sur l'outillage nécessaire aux Cap emploi pour l'accompagnement des employeurs, notamment le diagnostic, anime les relations des employeurs grands comptes avec les Cap emploi et participe aux différents groupes de travail « Relation employeur » dans le cadre de France Travail.

La commission Maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle

La commission est composée de 13 membres. Elle s’est réunie 6 fois en 2023. Les objectifs de la commission sont d'outiller les Cap emploi sur l’axe accompagnement dans l’emploi, développer les partenariats et asseoir ceux existants , notamment par un questionnaire adressé aux Cap emploi pour cartographier les partenariats existants puis élaborer la place du Cap emploi dans ce partenariat. La commission a également travaillé sur un guide de saisie dans le SI Parcours H permettant l'accompagnement des équipes aux évolutions successives de l'outil.

LA COMMISSION INNOVATION ET EXPERTISE

Composée de 13 membres, la commission innovation et expertise s'est réunie 10 fois en 2023. La commission a produit sur la base d'un questionnaire adressé aux Cap emploi, une cartographie permettant un recensement des innovations existantes et des besoins en innovation.

La commission Formation

Elle est composée de 10 membres. La commission s'est réunie 8 fois en 2023. Cette commission vise à faire des propositions de mise en œuvre technique et opérationnelle des orientations stratégiques de l' accompagnement des Cap emploi, sur les aspects « montée en compétences et formation » des acteurs (professionnels et bénévoles) Cette commission procède en 4 étapes : identifier les enjeux liés à l’accompagnement de la montée en compétences et formation des cap emploi tant internes qu’externes, analyser l’existant et recueillir les besoins, proposer des actions sur la base des diagnostics réalisés et construire un système de veille permanente sur les évolutions et les changements

La commission évaluation et démarche qualité

Cette commission existe depuis la création de Cheops elle pilote la démarche qualité et la certification ISO 9001 des Cap emploi. Elle est composée de 12 membres La commission s'est réunie 3 fois en 2023 pour travailler sur la question de l’évaluation conventionnelle et sur le déploiement des démarches qualité au sein des Cap emploi. Elle vise également à accompagner la mise en œuvre d’une certification ISO 9001 au sein des organismes gestionnaires des Cap emploi.

LA COMMISSION COMMUNICATION ET ANIMATION

Composée de 12 membres, la commission communication et animation s’est réunie une quizaine de fois en 2023. Elle travaille sur la mise en place d'un kit d'outils de communication à destination des équipes Cap emploi ainsi qu'à la mise en place d'une enquête nationale de notoriété Cap emploi.

Les comités

Les comités ont une dimension stratégique et politique et accompagnent la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le cadre du rapport d’orientation voté en Assemblée Générale.

LE Comité des questions internationales, européennes et législatives

Composé de 11 membres, ce comité créé en 2020, analyse l'environnement législatif et réglementaire Européen en lien avec l’emploi des personnes en situation de handicap et les missions des Cap emploi en tant qu’acteurs du Service Public de l’emploi. Le comité s'est réuni 4 fois en 2023.

le Comité appui aux gouvernances

Composé de 8 membres, ce comité s'est réuni 5 fois en 2023. Ce comité a proposé, au travers d'un questionnaire adressé aux Cap emploi, une cartographie des gouvernances des organismes gestionnaires des Cap emploi. L'objectif de ce comité est de proposer un outillage pour accompagner les administrateurs des OPS.

le Comité de développement et de structuration de Cheops

Composé de 12 membres, ce comité se mettra en place en 2024.


Les partenariats