18ème Journée Nationale des DYS

18ème Journée Nationale des DYS Samedi 12 octobre 2024 de 09h00 à 17h00 Lieu : Ziquodrome de Compiègne, Rue Jacques Daguerre, 60200 Compiègne Programme : 10h00 - 12h00 : Conférence par Hervé Glasel, neuropsychologue “Accompagner les enfants Dys !” 13h30 - 17h00 : Accès aux nombreux stands d'information Pourquoi participer ? Cette journée dédiée aux troubles Dys (dyslexie, dyspraxie, dysphasie, etc.) est l'occasion unique d'en apprendre davantage sur les méthodes d'accompagnement et de découvrir des solutions adaptées. Des informations qui peuvent tout changer pour les enfants et leurs familles ! Restauration : Disponible sur place Entrée : Gratuite Inscription : Pour assister à la conférence, merci de vous inscrire en cliquant sur le lien ci-dessous :

place Compiègne

Job dating "Sport et Emploi"

La Communauté de Communes de Vezouze en Piémont et France Services organisent un job dating "Sport et Emploi". Chaussez vos baskets et venez rencontrer des recruteurs locaux pour la journée. Job Dating sportif, l'occasion de mettre en avant vos qualités professionnelles autour des valeurs du sport dans une ambiance conviviale. Sports accessibles à tous : Ping-pong, Badminton, Judo, Fitness. Infos et inscription : Maisons France Services - 03.83.42.46.46 / france-services@ccvp.fr

place BLAMONT

WEBINAIRE Des salariés qui savent lire écrire compter et maitriser l’outil numérique : un levier de performance pour les entreprises.

Le CLEFOP Mayenne Nord, en partenariat avec l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), AKTO, OCAPIAT, OPCO EP, OPCO 2i, le Carif-Oref des Pays de la Loire, et avec l'appui des collectifs CLEFOP Centre et Sud Mayenne, organise le lundi 14 octobre de 11h à 12h un webinaire intitulé : « Des salariés qui savent lire, écrire, compter et maîtriser l’outil numérique : un levier de performance pour les entreprises ». En effet, selon les chiffres de l'ANLCI, plus de la moitié des personnes confrontées à l’illettrisme sont dans l’emploi. En entreprise, le sujet est souvent ignoré ou tabou malgré l’ère de la transition numérique. En mettant en place des mesures adaptées, l’entreprise peut contribuer à réduire l'illettrisme, favorisant ainsi l'inclusion et le développement des compétences. Par ses actions, elle valorise sa marque employeur et renforce sa démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises).