Régionales

Crée en 1985, Utile et Agréable assure les prestations d'entretien et nettoyage des parties communes des immeubles de copropriété à Paris et en Ile-de-France. Fort de 600 collaborateurs dont 90% œuvrent quotidiennement sur le terrain, UTILE ET AGRÉABLE entend renforcer sa politique handicap en recrutant plus et mieux.

Osmaïa est un groupe leader de l’aménagement paysager et du génie écologique qui innove et opère sur tous les territoires, (France-Suisse). Depuis 130 ans, ses 1800 collaboratrices et collaborateurs sont guidés par la nature, qu’ils remettent au cœur de notre quotidien, pour le bien-être de tous. Mais Osmaia dont le…

Le mercredi 7 mai, un webinaire d’une grande portée symbolique et opérationnelle s’est tenu à distance, réunissant 247 participants, tous demandeurs d’emploi en situation de handicap, venus s’informer sur les possibilités d'intégrer l’une des plus prestigieuses institutions de la République, le Sénat.

Le 23 mai 2024, le Baromètre des Cap Emploi a donné le point de départ d’un partenariat rénové entre les 98 Cap Emploi et les entités du Groupe La Poste. Un an après, la signature de la convention nationale de partenariat, Cheops Ile de France avec Anne Cécile RICHARD sa Déléguée Régionale, Thierry MARTIN, le correspondant…

Association créé en 2014 par Camille MONIN président d'honneur et dont le siège social régional est basé à #Ormes (45)

Le 6 février, nous avons eu le plaisir de participer au Grand Dating 2025, organisé par Pépites Emploi ! Un job dating regroupant plus 100 candidats mettant à l’honneur l’art oratoire comme outil de valorisation, une scène ouverte durant laquelle candidats et employeurs ont partagés leurs pitchs, des sessions de coaching…

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions…

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…

A l’occasion de son 20ème anniversaire, le FIPHFP organise de février 2025 à juin 2026 un grand Tour de France. Chaque étape régionale sera articulée autour de deux temps : des tables rondes sur les vingt années d’intervention du Fonds au plus près des employeurs publics et la remise des Trophées Emploi public et Handicap.

Cet après-midi, c’est le Réseau AUXI’life qui venait à la rencontre des Cap Emploi Franciliens. Fondé en 2005, AUXI’life est un Réseau de services autonomie à domicile spécialisé dans l’accompagnement des personnes fragilisées par le handicap, l’âge ou la maladie, mais également des personnes vivant avec des maladies…

Ce matin les Cap Emploi Franciliens rencontraient monsieur Jérome CLECH le Directeur régional Ile de France de A2micile Europe - Azaé & Domaliance Le groupe A2micile est un réseau spécialiste des services à la personne avec 2 marques phares : Azaé et Domaliance.