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Officiellement lancé le mardi 11 février 2025 pour fêter les 20 ans de la loi "handicap" du 11 février 2005, et dans le même temps la création du FIPHFP, le grand Tour de France du FIPHFP se déroule de février 2025 à juin 2026.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

L'UIMM lance une campagne "Tu as ta place" pour encourager les femmes à rejoindre l'industrie et briser les stéréotypes grâce à des modèles inspirants.

A l’occasion de son 20ème anniversaire, le FIPHFP organise de février 2025 à juin 2026 un grand Tour de France. Chaque étape régionale sera articulée autour de deux temps : des tables rondes sur les vingt années d’intervention du Fonds au plus près des employeurs publics et la remise des Trophées Emploi public et Handicap.

Lancement du projet de la Fagerh "Boost Transfo" auquel Cheops est associé.

Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique publie ce 27 juin son rapport d’activité 2023.

Afin d’accompagner les employeurs relevant de l’accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social associatif à relever les défis du recrutement et de l’attractivité, l’association OETH intègre dans son offre de service une solution dédiée au secteur : Handiss’pensables.  Ce service vise à encourager, faciliter et soutenir les actions de recrutement et la mobilisation des partenaires ou des dispositifs utiles.

Avec Objectif Parcours Pro, l'association OETH entend agir le plus précocement possible afin d’éviter les ruptures de parcours des salariés et assurer, autant que possible, leur maintien en emploi dans le secteur.

Au 1er janvier 2024, en application de la loi pour le plein emploi, Pôle emploi évolue et devient France Travail.

Porté par le Centre de Ressources de l’Emploi Accompagné et à l’initiative du CFEA, il prend forme après 3 années de travail. Le Centre de Ressources est soutenu par Malakoff Humanis, La Fondation Handicap Malakoff Humanis et la CNSA.