Les missions de Cheops

Présentation institutionnelle de Cheops en vidéo

Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :

1. Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.
2. Participer à la définition et mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
3. Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes handicapées.

Nos missions en vidéo

Les enjeux pour Cheops et le réseau des Cap emploi

L’actualité forte sur la réforme de la politique des travailleurs handicapés se placera au centre des actions et orientations de Cheops.

Sur l’offre de services des cap emploi et les dispositifs de la politique publique de l’emploi :

• Participation aux concertations sur la rénovation de l’offre de services relative au soutien à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi à destination des personnes handicapées et des employeurs
• Implication sur le chantier de la coordination renforcée et le rapprochement des offres de services entre Cap emploi et Pôle emploi
• Mise en place de la nouvelle identité OPS

Sur la structuration du réseau

• Montée en puissance des Cheops régionaux avec l’écriture d’un projet de construction régionale
• Renforcement de l’animation politique et technique en région

Sur la professionnalisation du réseau

Au niveau de la formation :

• Mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités sur le site internet www.handi-formation.fr
• Poursuite de la digitalisation des formations
• Développement de l’activité formation en région
• Recherche de financements pour développer la professionnalisation des équipes Cap emploi
• Proposition de nouveaux produits de formation au réseau en lien avec l’activité législative et réglementaire en cours
• Mise en place des jurys de la certification Handi formation Obtention d'une nouvelle certification OPQF

Au niveau de l’amélioration continue et évaluation :

• Modularisation de la démarche qualité et des modules de formation associés pour tous les OPS
• Lancement d’une nouvelle vague de démarche qualité