Les missions de Cheops

Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :

1. Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.
2. Participer à la définition et mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
3. Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes handicapées.

Les enjeux pour Cheops et le réseau des Cap emploi

L’actualité forte sur la réforme de la politique des travailleurs handicapés se placera au centre des actions et orientations de Cheops.

Sur l’offre de services des cap emploi et les dispositifs de la politique publique de l’emploi :

• Mise en place de la nouvelle offre de services OPS avec intégration du suivi du salarié et du maintien dans l’emploi
• Mise en place de la nouvelle identité OPS

Sur la structuration du réseau

• Renforcement de l’animation politique et technique en région
• Mise en place opérationnelle des différents correspondants régionaux (formation, prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi, grands comptes)
• Déploiement des outils numériques

Sur la professionnalisation du réseau

Au niveau de la formation :

• Refonte du site internet www.handi-formation.fr
• Poursuite de la digitalisation des formations
• Nouvelle arborescence du catalogue handi-formation
• Développement de l’activité formation en région
• Recherche de financements pour développer la professionnalisation des équipes Cap emploi

Au niveau de l’amélioration continue et évaluation :

• Modularisation de la démarche qualité et des modules de formation associés pour tous les OPS
• Lancement d’une nouvelle vague de certifiés