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CAP EMPLOI 77 Exemple de reclassement interne

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Ce mardi 3 décembre 2019, le Premier ministre Edouard Philippe a réuni l’ensemble du gouvernement au Musée de l’Homme pour tenir le 3ème Comité interministériel du handicap (CIH) du quinquennat. Le Gouvernement se donne comme objectifs de continuer à simplifier et améliorer, sur tout le territoire, la vie des citoyens en situation de handicap. En 2020, l’accent est mis sur une véritable société du choix, où chaque personne pourra avoir le parcours personnel, scolaire, professionnel, culturel et sportif qu’elle souhaite près de chez elle.

Retrouvez la newsletter de novembre décembre 2019 de notre partenaire

CAP EMPLOI 49 : un exemple de reconversion professionnelle

B.Jacquey et A.Laurent (IGAS), avec le concours de C.Laidi, assistante de mission - Q.Jagorel et D.Lajoumard (IGF), avec le concours de P.Momboisse, assistant de mission

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation pour chacun, pour poser les jalons d’une véritable société de compétences qui fait du droit à la formation un droit réel.

En 2018, 43% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de handicap bénéficient d’un accompagnement spécialisé par Cap Emploi ou renforcé par Pôle emploi. 31% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit leur inscription.

En 2016, en adéquation avec la nouvelle carte administrative des régions et pour être au plus près des territoires, le réseau s'est structuré en offrant une représentation régionale à travers 16 Cheops régionaux (France métropolitaine et Outre-mer).

Lundi 18 novembre, les trois ministres Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics ont installé le Comité national de suivi et d’évaluation de la politique de l’emploi des personnes handicapées. L’occasion de présenter la stratégie nationale pour l’emploi des personnes handicapées, "Ensemble, Osons l’emploi".

L’adoption par le Gouvernement de la stratégie nationale autisme et neuro-développement en 2018 vise très concrètement à changer le quotidien des personnes autistes, DYS1, présentant des déficiences intellectuelles, des troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et bien évidemment améliorer aussi la situation des familles.

Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de son étude emploi et handicap réalisée par sa Fondation Malakoff Médéric Handicap