Les missions et orientations de Cheops

LES MISSIONS DE CHEOPS NATIONAL

Créé en 2014, Cheops, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux. Cheops, de statut associatif, s' appuie sur un socle de valeurs entrepreneuriales de type réseau.

Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :

1. Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.
2. Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
3. Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES ET LEUR PILOTAGE

Les 5 orientations stratégiques de Cheops

1. L’élaboration d’ un nouveau modèle économique conforme aux différents enjeux et la sécurisation des financements des Cap emploi dans le cadre des budgets à venir ;
2. L’évolution et le renforcement de l’expertise des Cap emploi ;
3. La préparation du renouvellement de la convention pluriannuelle d’objectifs des Cap emploi ;
4. Le renforcement de la dimension régionale ;
5. Le développement de notre capacité d’innovation et de communication.

Les orientations sont définies par la gouvernance de Cheops. Elles sont mises en œuvre par les commissions, les comités et l'équipe nationale Cheops. Elles sont ensuite animées lors de réunions et séminaires.