Chiffres

Ce diagnostic propose un état des lieux complet des travailleurs handicapés dans la profession à l’issue de l’année 2022 selon les 3 catégories de salariés suivantes : les salariés permanents TH, les salariés intérimaires TH et les salariés en CDII TH

En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Retrouvez les données publiées par l'Agefiph "observatoire de l'emploi et du handicap"

L'Agefiph présente sa nouvelle publication sur l’alternance des personnes en situation de handicap.

Cinq rapports d'études pour mieux comprendre les pratiques de prévention face aux risques professionnels et les inégalités sociales de santé.

Lors de la journée de l’Europe, le lundi 9 mai l’Agefiph fait l’inventaire de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi en Europe.

Retrouvez les données publiées par l'Agefiph "observatoire de l'emploi et du handicap"

Cette publication propose un état des lieux de la situation des femmes en situation de handicap sur le marché du travail, mené en partenariat entre l'Agefiph et le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) de Sciences Po, Elle est alimenté par des témoignages d’experts et de la société civile. Elle dessine également des recommandations et des pistes concrètes pour lever les discriminations spécifiques dans l’accès à l’emploi et dépasser à la fois les stigmatisations liées au handicap et les stéréotypes de genre

Cette étude révèle que les jeunes en situation de handicap partagent les mêmes aspirations que l’ensemble des jeunes mais restent confrontés à des discriminations et des freins à l’embauche importants. Des obstacles persistants nourrissent chez eux des craintes et des censures alors qu’une fois employés, ils occupent des postes en adéquation avec leurs attentes et leurs exigences. Consultez l’intégralité des résultats de l’enquête.

Depuis 2017, le Gouvernement conduit une politique volontariste avec les départements, chefs de file des politiques de solidarité, pour améliorer et simplifier durablement l’accès aux droits des personnes en situation de handicap et assurer une équité territoriale quel que soit le lieu de résidence des personnes.