Actualités

Le 24 avril 2026, Cap emploi 68-67 était convié par DFD France (Dyspraxie France Dys) sur le colloque consacré au TDC, au Parlement européen !

DiTL est un projet cofinancé par Erasmus+, visant à promouvoir l'égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, avec la collaboration de huit partenaires européens répartis sur cinq pays, dont l'AFT Transport et Logistique, et Cheops, le réseau des Cap emploi.

Le 12 mai est la Journée mondiale de la fibromyalgie, dédiée à la sensibilisation à cette maladie chronique encore trop peu connue. Elle vise à soutenir les personnes concernées, à promouvoir la recherche scientifique et à faciliter une meilleure prise en charge, notamment dans le cadre de la vie professionnelle.

La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs !

Le salon Hello Handicap, événement national 100 % digital dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap, revient et se tient du 21 au 24 avril 2026 !

Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle. À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Si nos missions ne portent pas directement sur la prévention des risques professionnels, elles nous conduisent néanmoins à intervenir lorsque des situations fragilisent la santé ou l’emploi d’un salarié.

Le Ministre du Travail et des Solidarités et le Ministre délégué chargé de l’Industrie, lancent le 20 avril 2026, la « Feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie » avec France Travail et les partenaires du RPE dont Cheops.

Le 12 mai, le Danemark, la Norvège, la Suède, la Finlande, l'Allemagne et les Pays-Bas organiseront conjointement l'EOJD - European Online Job Day - intitulé « Go North – More than a job! ». Cet événement en ligne offre aux demandeurs d'emploi de toute l'Europe une chance unique de découvrir les opportunités de vie et de travail dans le nord de l'Europe.

Le jeudi 09 avril, Ergos, réseau d'intérim d'insertion du Groupe Actual, et Cheops, réseau des Cap emploi, signent une Convention partenariale dans le but de favoriser l'inclusion et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Un atelier franco-allemand, animé par l’Agentur für Arbeit, Infobest Vogelgrun/Breisach et Cap emploi 68-67, s'est tenu en mars 2026 afin de mettre en lumière l’accès à l’emploi des travailleurs en situation de handicap dans un contexte transfrontalier, en particulier de la France vers l’Allemagne.

La nouvelle édition 2026 du guide pratique sur l'apprentissage dans la Fonction publique du Fiphfp a été repensée pour s'adapter aux défis actuels de l'apprentissage. Elle s'intitule « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ? ».