Actualités

Accédez directement aux dernières actualités de Cheops et triez par thématique à l'aide du menu.

17 janvier 2019

FIPHFP : mise à jour de l'offre de services

Partenaires

Le FIPHFP a effectué une mise à jour sur les interventions suivantes.

15 janvier 2019

Communication du 15 janvier exemple de maintien dans l'emploi

Témoignages

Cap emploi 35, Exemple de maintien dans l'emploi

14 janvier 2019

Duoday le 16 mai 2019

Évenements

Emploi & handicap, et si on commençait par un DUO ? Le 16 mai 2019, partout en France, l'opération DUODAY permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations. Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion.

8 janvier 2019

Communication du 08 janvier : exemple d'aménagement sur mesure

Témoignages

Cap emploi 89, Exemple d'aménagement sur mesure

31 décembre 2018

FAGERH : Newsletter novembre-décembre 2018

Partenaires

Retrouvez la newsletter de septembre-octobre 2018 de notre partenaire

24 décembre 2018

Décret no 2018-1222 du 24 décembre 2018 portant diverses mesures de simplification dans le champ du handicap

Textes de Loi

20 décembre 2018

Communication du 20 décembre : exemple d'insertion par l'alternance

Témoignages

Cap emploi 77, Exemple d'insertion par l'alternance

20 décembre 2018

Arrêté du 20 décembre fixant le contenu de l’attestation du bénéfice de l’obligation d’emploi

Textes de Loi

20 décembre 2018

UNEA : newsletter du 20 décembre

Partenaires

Retrouvez la newsletter du 09 octobre 2018 de notre partenaire

17 décembre 2018

Comité Interministériel du Handicap du 25 octobre 2018

Politique

Jeudi 25 octobre 2018, le Premier ministre Edouard Philippe a réunit l’ensemble du gouvernement pour un second Comité Interministériel du Handicap (CIH)

17 décembre 2018

Création du conseil de l’inclusion dans l’emploi

Politique

Un conseil de l’inclusion dans l’emploi chargé notamment de formuler des propositions et de concourir à la conception, à l’élaboration et au suivi des politiques d’inclusion dans l’emploi