Actualités

Arrêté du 18 février 2019 relatif aux critères des recrutements opérés, soit sur proposition du service public de l’emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d’ouvrir droit aux aides financières de l’Etat

Retrouvez la newsletter du 15 février 2019 de notre partenaire

Arrêté du 15 février 2019 fixant les modalités d’appréciation d’une situation de handicap donnant lieu à l’attribution de droits sans limitation de durée prévue par l’article R. 241-15 du code de l’action sociale et des familles et par l’article R. 821-5 du code de la sécurité sociale

Retrouvez la newsletter de février 2019 de notre partenaire

CAP EMPLOI 06 Un exemple d'accompagnement d'une personne présentant des troubles bipolaires

CAP EMPLOI 05 Un exemple de sécurisation de parcours

CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° CABINET/2019/25 du 4 février 2019 relative au déploiement du plan 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle

Suite au départ de Monsieur Gilles LENICE, Marlène CAPPELLE a été nommée Déléguée Générale de Cheops, Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés.

Les Cap emploi d’Auvergne Rhône Alpes, réunis en Cheops ARA, vous proposent cette plateforme de mise à disposition de ressources d’information et de sensibilisation autour de la thématique Emploi et Handicap.

JOB!H, c'est 3 solutions en une... une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap Développé par Cap emploi 57 et MyApphone

Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/METH/MPP/2019/17 en date du 31 janvier 2019 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi 2019 qui élargit, au-delà des Parcours emploi compétences et de l’Insertion par l’activité économique, le périmètre du Fonds d’inclusion dans l’emploi aux Entreprises adaptées (EA) -hors expérimentation- ainsi qu’aux Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) pour renforcer l’adaptation de la politique d’inclusion dans l’emploi aux besoins des publics et aux spécificités des territoires

Cap emploi 07-26, Exemple de maintien dans l'emploi