Actualités

HANDIMATCH est la solution qui met en contact les employeurs reconnus handi-engagés et les candidats en situation de handicap. Le handicap est souvent invisible, HANDIMATCH rend visible les talents !

L’évolution du cadre légal en 2026 ouvre une nouvelle étape pour la politique handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Le jeudi 18 septembre 2025 a été signée la convention entre France Travail, Cheops, l'Union nationale des Missions Locales (UNML), et la Fagerh en présence de Madame Bénédicte PEWZER, Présidente de la FAGERH, Monsieur Thibault ROMATET, Directeur Général Adjoint Délégué en charge de la Stratégie et de la Transformation France Travail, Monsieur Philippe ROBERT, Administrateur de l’UNML, Monsieur Jean-Pierre BENAZET, Président de Cheops.

Le congrès national Cheops 2025 se tiendra à Lyon les 17, 18, et 19 septembre. Cet évènement rassemblera près de 250 congressistes : partenaires, présidents et directeurs de Cap emploi et délégués régionaux Cheops.

Dans le cadre de concours national Cap Handicook, dédié à la valorisation des talents culinaires en situation de handicap, Rennes lance son job dating dédié au secteur de la restauration.

Participez à la grande enquête nationale auprès des professionnels de l'emploi sur la Santé Mentale, organisée par le réseau "Les entreprises pour la Cité" et la "Charte de la diversité". Cette enquête cherche à mieux cerner les difficultés rencontrées par les jeunes et les demandeurs d’emploi, et à identifier des leviers d’action pertinents !

Décret n°2025-845 du 25 août 2025 relatif aux établissements et services d’accompagnement par le travail et au contrat d’accompagnement par le travail conclu avec les travailleurs admis au sein de ces établissements ou services

Décret n°2025-844 du 25 août 2025 relatif aux droits et aux parcours professionnels des travailleurs handicapés admis en établissements et services d’accompagnement par le travail.

Arrêté du 25 août 2025 fixant la base et les états justificatifs de la compensation par l’Etat des cotisations payées par les établissements et services d’accompagnement par le travail au titre de la couverture collective à adhésion obligatoire en matière de remboursements complémentaires de frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident, prévue à l’article L. 344-2-10 du code de l’action sociale et des familles.

Le Cap emploi 57 a créé une chaîne Twitch Cap emploi afin de pouvoir dialoguer avec les publics, et en direct. Tous les mercredis à 16h, accompagné d'invité(e)s, Guillaume répondra aux questions sur le handicap et sur l'emploi !

Durant le mois de septembre 2025, Cap emploi lance une campagne de communication sur la fonction publique, afin de mettre en valeur l'accompagnement Cap emploi des agents et employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi, apprentissage des personnes en situation de handicap.

L'Académie France Travail s'adresse uniquement aux professionnels du RPE (Réseau Pour l'Emploi), et propose un accès à diverses formations pour le développement des compétences des collaborateurs RPE.