article crée le 10/08/2018, dernière modification le 07/06/2021

Handi Formation

Handi-Formation, centre de formation de Cheops contribue à la formation professionnelle des équipes Cap emploi et des employeurs privés ou publics.

Les champs d’intervention de Handi-Formation

Formation en présentiel :

Les classes virtuelles :

  • La connaissance du handicap
  • L'entreprise inclusive

Une formation 100% à distance (nouveauté 2021)

Avec les formations "100% à distance", l'intervenant veille à la progression des apprenants via des travaux individuels et en sous groupe entre les sessions en visio.

Une certification : « Handicap accès et maintien dans l’emploi »

Celle-ci est inscrite à l’inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) et est éligible au CPF* depuis décembre 2017.

L’objectif de ce parcours certifiant est de permettre à tout professionnel de l’emploi et aux responsables des ressources humaines d’accompagner vers et dans l’emploi une personne en situation de handicap.

Il est composé de 6 modules de formation du catalogue Handi-formation :

  • Handicap psychique et emploi 21 heures
  • Handicap mental et emploi 21 heures
  • Handicaps spécifiques et emploi 21 heures
  • Autisme et emploi 14 heures
  • Troubles dys et emploi 14 heures
  • Maladies chroniques évolutives et emploi 21 heures

La durée du parcours est de 112 heures en centre de formation (en discontinu) Pour obtenir la certification, l’ensemble du parcours ne peut dépasser 4 ans Le parcours est éligible à la période de professionnalisation

Plus de 700 inscrits sur le parcours depuis son ouverture

Les jurys

La certification est accordée par un jury d'experts sur la base d'un récit d'expérience écrit par le stagiaire. Depuis décembre 2019, 5 jurys ont été organisés.

  • Un Directeur(trice) ou un(e) responsable d’une mission handicap, d’un employeur public ou privé.
  • Un Directeur (trice) ou un (e)responsable spécialisé(e) dans la santé au travail
  • Un Directeur(trice) ou un(e) responsable issu(e) d’une association gestionnaire Cap emploi qui n’exerce plus ses fonctions au sein de l’association en tant que salarié ou administrateur

Les échanges avec les candidats sont très intéressants au regard des différents profils des jurys. La soutenance pour chaque participant dure 45 minutes découpées comme suit :

  • 15 minutes de synthèse du récit d’expérience par le formé
  • 15 minutes de questions-réponses avec le jury
  • 15 minutes de délibérations

Sur les 36 candidats, 32 ont été certifiés en 2020

Handi-formation le centre de formation de Cheops,est certifié QUALIOPI depuis décembre 2019

Résultats 2020

1676 : collaborateurs formés en 2020

7691 : professionnels formés depuis la création de Cheops en 2014

Répartition des personnes formées en 2020 :

Cap emploi 96
autres 4

Focus salariés Cap emploi :

Nombre de personnes formées depuis 2014 en cumul

2014 361
2015 951
2016 1629
2017 2410
2018 4033
2019 6079
2020 7691

Nombre de personnes formées en classes virtuelles :

2019 63
2020 478

Une augmentation des formations en distanciel (classes virtuelles) du fait du contexte sanitaire

Répartition par thématique

des professionnels formés :

La connaissance du handicap 67
L’insertion, l’evolution et la transition professionnelles 12
La santé au travail et le maintien dans l’emploi 11
L’entreprise inclusive 4
Le conseil et le recrutement auprès des employeurs 4
La gestion des ressources humaines 1
La transformation digitale 1

La majorité des formations porte sur la connaissance du handicap

En savoir plus

Site Handi Formation


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