Vous êtes demandeurs d'emploi en situation de handicap : comprendre le rapprochement Pôle emploi Cap emploi

Comprendre en quelques mots et images le rapprochement Pôle emploi - Cap emploi

Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ? ou bien vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d'emploi ?

Nous sommes heureux de vous présenter :

le LUA : le lieu unique d'accompagnement un accès à un service simplifié et amélioré pour l'emploi des personnes en situation de handicap

QU'EST-CE QUE LE LUA, LE LIEU UNIQUE D'ACCOMPAGNEMENT ?

L'agence Pôle emploi devient le Lieu Unique d'Accompagnement : le LUA, pour toutes les personnes en situation de handicap à la recherche d'un emploi.

  • En tant que demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi, vous y êtes accompagné pour toutes vos démarches de retour à l'emploi, que votre conseiller référent soit un conseiller Cap emploi ou Pôle emploi.
  • Au LUA, vous accédez à une offre de services intégrée entre Pôle emploi et Cap emploi.

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QU'EST-CE QUE L'OFFRE DE SERVICES INTÉGRÉE ?

  • En fonction de vos besoins, vous bénéficiez de l'expertise des « conseillers accompagnement » des deux réseaux entourés de psychologues du travail, de conseillers gestion des droits, sur l'ensemble des sujets liés au retour à l'emploi :

    • accompagnement dans la recherche d'emploi,
    • mobilisation des aides,
    • élaboration de projets de formation,
    • adaptation au poste de travail, compensation du handicap,
    • etc.
  • Votre conseiller référent facilite la coordination avec l'ensemble de ces expertises afin de simplifier vos démarches de retour à l'emploi.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

Si vous venez pour la première fois en tant que demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi :

  • 1- Vous vous inscrivez à Pôle emploi, vous y rencontrez un conseiller Pôle emploi avec lequel vous réalisez un diagnostic de votre situation et de vos besoins.
  • 2- Vous êtes orienté et accompagné par un conseiller Pôle emploi ou un conseiller Cap emploi qui devient votre conseiller référent.

Si vous êtes déjà accompagné par Pôle emploi ou Cap emploi :

  • 1- En s'appuyant sur l'accompagnement dont vous bénéficiez, Pôle emploi et Cap emploi analysent votre situation actuelle et vos besoins.
  • 2- Vous conservez votre conseiller référent Pôle emploi ou Cap emploi, ou, si votre situation a évolué, il vous est proposé un nouvel accompagnement

Et ensuite, dans tous les cas :

  • 3- Il fait le lien avec toutes les expertises, pour vous proposer les services permettant de répondre à vos besoins (projet professionnel, projet de formation, recherche d'emploi...).
  • 4- Lorsque vous retrouvez un emploi, vous pouvez bénéficier, si besoin, d'un suivi de sécurisation dans l'emploi, qui prend en compte les impacts du handicap sur votre poste (avec par exemple l'accompagnement pour la mise en place d'aménagements spécifiques).

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CE QU'IL FAUT RETENIR DE CE NOUVEAU SERVICE ?

1 seul lieu d'accompagnement + 1 seul conseiller référent = le LUA 2 réseaux qui mettent en commun leurx expertises

Résumé en image

le lieu unique d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap : 1 lieu unique l'agence Pôle emploi pour rencontrer votre conseiller référent et bénéficier d'une offre de service intégrée. Une expertise Pôle et Cap emploi mobilisable à tout moment du parcours : 1 inscription à Pôle emploi 2 diagnostic 3 orientation 4 accompagnement par votre conseiller et mobilisation des partenaires 5 suivi de sécurisation dans l'emploi prenant en compte les conséquences du handicap sur le poste. Votre accompagnement personnalisé ajusté à vos besoins.Vous êtes accompagné par un conseiller référent (conseiller Cap emploi ou Pôle emploi en fonction de votre situation) qui mobilise l’ensemble des expertises du Lieu Unique d’Accompagnement (LUA) : accompagnement dans la recherche d’emploi,  mobilisation des aides,   élaboration de projets de formation,   adaptation au poste de travail, compensation du handicap,  etc.

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