Régionales

Cheops Auvergne-Rhône-Alpes • 16 septembre 2019

Retour sur images - Congrès CHEOPS du 11 au 13 Septembre 2019

News

Retour sur images du Congrès National CHEOPS du 11 au 13 Septembre 2019 à Besançon

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Cheops Île-de-France • 16 septembre 2019

Signature d'une covention entre CHEOPS et Altran

Evénements

Le congrès CHEOPS a été l’occasion pour notre réseau national de signer une convention de collaboration avec l’entreprise ALTRAN.

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Cheops Île-de-France • 16 septembre 2019

Congrès National CHEOPS

Evénements

Sous l’égide de CHEOPS, les CHEOPS Régionaux et l’ensemble des CAP EMPLOI étaient en congrès à Besançon du 11 au 13 septembre.

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Cheops Île-de-France • 10 septembre 2019

Partenariat entre la CRAMIF et les Cap Emploi Franciliens.

Evénements

Depuis janvier 2018 et l'élargissement de l'offre de service des CAP EMPLOI, le partenariat avec la CRAMIF s'intensifie en Ile de France.

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Cheops Île-de-France • 10 septembre 2019

CAP EMPLOI 77 partenaire de Village Nature

Evénements

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Cheops Île-de-France • 10 septembre 2019

CHEOPS Ile de France présent au Congrès National.

Evénements

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Cheops Auvergne-Rhône-Alpes • 9 septembre 2019

Congrès CHEOPS du 11 au 13 Septembre 2019

News

Congrès National CHEOPS du 11 au 13 Septembre 2019 à Besançon

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Cheops Hauts-de-France • 4 septembre 2019

Cheops Hauts-de-France rencontre Laurent PIETRASZEWSKI, député de la 11ème circonscription

News

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Cheops Bretagne • 27 août 2019

La Loi modifie l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. Nous vous accompagnons.

Actualités régionales

La Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés à compter de 2020. Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés. Pour répondre à l'obligation d'emploi, l'information est essentielle : - calcul du taux d'emploi - obligation en matière de sous-traitance - entreprise à établissements multiples - accord agréé d'entreprise et de branche - mesure transitoire de la période 2020 - 2024 Au-delà de l'obligation d'emploi, intégrer un travailleur handicapé dans un collectif de travail, au sein de vos équipes c’est renforcer les compétences nécessaires au développement de vos activités, quel que soit le statut, le secteur, la taille de votre structure. C’est aussi un levier pour la diversité et l'ouverture d'esprit nécessaire à la créativité et à la motivation des équipes. Les Cap emploi dans vos départements au plus près de vos besoins et au cœur de vos territoires sauront vous accompagner dans vos projets. N’hésitez pas à les contacter. Retrouvez nos coordonnées dans notre rubrique : nos cap emploi

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Cheops Nouvelle-Aquitaine • 2 août 2019

Témoignage - Cap emploi Creuse, Thierry Pascot

Actualités

Cap emploi a accompagné Thierry Pascot dans son parcours de retour vers l’emploi. Il suivra une formation de Moniteur Educateur (ME) en contrat de professionnalisation.

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Cheops Île-de-France • 18 juillet 2019

Cap emploi 95 engagé pour réduire la fracture numérique !

Partenaires

Mobilisé pour développer les compétences numériques des publics qu'il accompagne, Cap emploi 95 déploie depuis début juin l'expérimentation PIX sur son territoire

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Cheops Corse • 16 juillet 2019

Signature du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences

Politique

Lors de son déplacement en Corse le 3 juillet 2019, le Premier Ministre Édouard Philippe accompagné de la Ministre du Travail Muriel Pénicaud, a signé le contrat de lutte contre la pauvreté et la précarité et le pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC). Pour le Premier Ministre, l’enjeu du PRIC est « d’édifier une société de compétences et transformer l’appareil de formation insulaire » pour « mettre en adéquation l’offre et la demande d’emploi.

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