Politique

Dans le cadre de la SEEPH 2025, Mme Yaël BRAUN-PIVET, présidente de l'Assemblée nationale, et Mme Christine LE NABOUR, députée d'Ille-et-Vilaine et co-rapporteure de la mission d’évaluation de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, invitaient Cheops à intervenir lors d'une conférence sur l'emploi et le handicap.

Le 16 juillet 2025, Cheops était reçu au Ministère du Travail, aux côtés des membres du Comité National pour l'Emploi où Mesdames Élisabeth Borne, Astrid Panosyan-Bouvet, Marie Barsacq, présentaient les orientations de la stratégie gouvernementale pour l’emploi des jeunes.

La ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap, Charlotte Parmentier-Lecocq, a présenté ce jeudi 10 juillet 2025 un plan d’action visant à transformer les maisons départementales des personnes en situation de handicap (MDPH). Les mesures de cette réforme reflètent les enseignements acquis lors du "Tour de France des solutions" amorcé le 20 mars dernier.

Le 4 avril 2025, le Premier ministre François Bayrou était en visite à l'agence France travail de Nanterre. Au programme "Services Publics +" et l'engagement des Cap emploi.

RienSansNous.fr est une plateforme collaborative pour évaluer la loi de 2005 sur le handicap en recueillant des témoignages et suggérer des améliorations.

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent pour garantir à chacun une pleine participation à la vie sociale, professionnelle et citoyenne.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions afin de permettre à chacun l’accès ou le retour à l’emploi.

La prévention des accidents du travail doit être au cœur des préoccupations de tous les chefs d’entreprise quel que soit le secteur professionnel. La mise en place de mesures de protection collective, de protection individuelle, mais également la formation de tous les salariés et notamment des nouveaux arrivants incombe aux employeurs.

Le 16 mai 2024, s'est déroulée la 9eédition du comité interministériel du handicap.

Nominations au ministère du travail, de la santé et des solidarités