Chiffres

Les intentions de recrutement de cadres sont toujours limitées, traduisant la difficulté des entreprises à anticiper dans un contexte sanitaire chargé d’incertitudes.

Regards croisés sur leur recrutement et leur intégration en entreprise NOVEMBRE 2020

L’Agefiph et IFOP ont publié, en début novembre, la troisième édition du baromètre sur la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés et le grand public. L’objectif de cette enquête est de mieux saisir les difficultés et les besoins liés à l’embauche d’une personne handicapée ainsi que la perception du handicap au sein de l’entreprise.

En France, les personnes en situation de handicap bénéficient de dispositions spécifiques en faveur de l’emploi.

L’Assurance Maladie – Risques professionnels publie son rapport annuel « L’Essentiel 2019, Santé et sécurité au travail » reprenant les faits marquants et les chiffres de la sinistralité de l’année écoulée.

Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein stagne pour la deuxième année consécutive

L’Agefiph publie son dernier tableau de bord national, donnant un aperçu sur la situation professionnelle des personnes en situation de handicap en 2020, dans un contexte sanitaire, économique et social inédit

Le baromètre de suivi des relations entre les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et les personnes en situation de handicap répond à un objectif de transparence vis-à-vis des personnes en situation de handicap et de leurs familles sur leurs relations avec leur MDPH, service public essentiel chargé de l'accueil des personnes, de leur information, de l'instruction de leurs demandes, de l'évaluation de leurs besoins, de l'ouverture des droits au bénéfice des personnes et de leur accompagnement.

En 2019, soit avant la crise sanitaire et économique qui a frappé la France et le monde, les entreprises et les personnes handicapées ont bénéficié d'une conjoncture favorable.

Les personnes ayant des incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard

En 2018, 43% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de handicap bénéficient d’un accompagnement spécialisé par Cap Emploi ou renforcé par Pôle emploi. 31% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit leur inscription.