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Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées signeront, jeudi 12 juillet 2018 au ministère du Travail, l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ».

récompensé pour son parcours lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Rapport AGEFIPH FIPHFP sur les chiffres clés 2017 sur l’emploi des personnes handicapées

L’Agefiph propose, à compter du 23 avril 2018, aux entreprises et aux personnes handicapées une nouvelle offre de services et d’aides financières plus simple, plus lisible et plus opérationnelle pour les accompagner dans leurs projets d’accès, de maintien dans l’emploi et d’évolution professionnelle.

Découvrez les nouveaux lauréats du Prix OCIRP handicap 2018.

Mardi 19 Juin, Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes handicapées, et Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, ont reçu le Rapport de Dominique GILLOT, Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées.

Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont présenté, ce mardi 5 juin, un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le Gouvernement veut agir pour l’accès à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap tout en simplifiant les démarches des entreprises.

Le présent guide pratique vise à proposer aux acteurs de l’entreprise et des services de l’État un appui méthodologique pour s’approprier le sujet, faciliter et dynamiser la négociation collective par la mise en œuvre des accords. Il tend également à enrichir le dialogue entre les négociateurs des accords et les pouvoirs publics chargés de leur agrément, de leur suivi et de leur contrôle.

Lundi 4 juin 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du travail lance l’appel à projets « 100% inclusion », une expérimentation à grande échelle, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, pour favoriser l’accès à l’emploi des moins qualifiés, notamment dans les territoires les plus défavorisés.

Les statistiques de la Réadaptation Professionnelle que nous vous présentons sont d’autant plus importantes que ce sont les seules réalisées au niveau national. Elles nous permettent de faire ressortir auprès des Pouvoirs Publics tant les résultats obtenus que les profils des publics accueillis …

Cheops est partenaire du « Handi-MOOC », le 1er MOOC de France sur la recherche d’emploi pour les personnes handicapées

Le dispositif d’emploi accompagné, créé par l’article 52 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’inscrit dans la stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale.