Actualités

Le 6 novembre prochain, Fabrice Payen, premier skipper amputé a avoir pris le départ de la Route du Rhum – Destination Guadeloupe en 2018, sera une nouvelle fois sur la ligne de départ avec deux objectifs : valoriser le handicap en mettant en avant l’inclusion - l’entreprise inclusive et terminer l’aventure commencée en 2018 avec son multicoque de 50 pieds Team Vent Debout. Cheops, le réseau des Cap emploi a décidé de l'accompagner pour cette aventure

Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap, nouvel outil de référence, permet aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple, rapide et transparente, des données brutes sur le handicap afin de partager leur engagement en faveur de l’emploi inclusif. Ce baromètre est consultable par tous : personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi, en reconversion ou salariés), employeurs, collaborateurs, partenaires économiques, acteurs de l’emploi...

Cette publication propose un état des lieux de la situation des femmes en situation de handicap sur le marché du travail, mené en partenariat entre l'Agefiph et le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) de Sciences Po, Elle est alimenté par des témoignages d’experts et de la société civile. Elle dessine également des recommandations et des pistes concrètes pour lever les discriminations spécifiques dans l’accès à l’emploi et dépasser à la fois les stigmatisations liées au handicap et les stéréotypes de genre

Inclusiv/day (anciennement salon handicap, emploi et achats responsables) se tiendra le 03 juin 2022 à Paris-La Défense - ARENA

La Branche du Travail Temporaire s’est engagée dans une démarche paritaire volontaire en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Amélie de MONTCHALIN, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques se félicitent, avec François DELUGA, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de l’accord obtenu avec les associations d’élus et le CNFPT pour accélérer l’apprentissage dans les collectivités territoriales et pérenniser son financement.

Dès avril 2020, l'Agefiph a mis en place des aides complémentaires en réponse à la crise sanitaire. Aujourd'hui, au-delà de l'échéance initiale du lundi 28 février 2022, ces aides exceptionnelles continuent d'accompagner les personnes en situation de handicap en recherche d'emploi, en emploi ou de formation ainsi que leurs employeurs. Certaines font désormais partie de la nouvelle offre de service et des aides financières à compter du 1er mars.

Appel à projet : Accélérer l’innovation au service du Handicap au travail dans le secteur sanitaire et sociale associatif

Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Amélie de MONTCHALIN, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques se félicitent, avec François DELUGA, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de l’accord obtenu avec les associations d’élus et le CNFPT pour accélérer l’apprentissage dans les collectivités territoriales et pérenniser son financement.

Retrouvez le bilan des indicateurs partagés 2021 du rapprochement Pôle emploi Cap emploi

Permis de conduire, réparation, achat ou location de voiture et de deux-roues… Prenez connaissance de toutes les aides disponibles pour vous déplacer et accéder ainsi à une formation ou un emploi.

LOI no 2022-217 du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale (1)