Actualités

Retrouvez le rapport d'activité 2021 Cap emploi

Décret no 2022-395 du 18 mars 2022 relatif au document unique d’évaluation des risques professionnels et aux modalités de prise en charge des formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail par les opérateurs de compétences

Découvrez la nouvelle rubrique "Prévention et maintien en emploi " désormais en ligne sur le site du ministère du travail dans le volet Emploi et Insertion.

Rapport annuel, recrutements 2021, l'innovation au service de l'emploi cadre…

Recrutements proches du niveau record, chiffres-clés de la rémunération, alternance voie gagnante....

Le nouveau rendez-vous pour l’emploi de travailleurs handicapés dans les métiers de l’intervention sociale et du soin proposé par l’association OETH : 14, 15, 16 Juin 2022.

Le FIPHFP vient de réaliser, via son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un guide intitulé « Accompagner le reclassement des personnels en situation de handicap dans la Fonction publique ». Pensé comme un outil pratique, ce dernier apporte une réponse aux besoins et questionnements repérés dans le cadre des réunions conduites auprès du réseau Handi-Pacte des employeurs publics occitans.

Chaque entreprise a pour obligation de déclarer mensuellement via la DSN, le statut de ses salariés en situation de handicap depuis le 1er janvier 2020. Retrouvez le guide très complet publié par l'Urssaf et l'Agefiph à destination des employeurs

Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social etc...

Save the date ! Hello handicap, le plus grand salon 100% digital dédié aux talents handicapés revient du 26 au 29 avril. 3000 recruteurs engagés vont recruter dans toute la France et tous les profils #RQTH sont concernés : métiers, niveaux d’étude, alternance, stages, CDI, CDD... et sans se déplacer !

Discrimination, Guide égalité femmes-hommes, Nouvelles dates matinales RH télétravail et management ...

Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap, nouvel outil de référence, permet aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple, rapide et transparente, des données brutes sur le handicap afin de partager leur engagement en faveur de l’emploi inclusif. Ce baromètre est consultable par tous : personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi, en reconversion ou salariés), employeurs, collaborateurs, partenaires économiques, acteurs de l’emploi...