article crée le 12/04/2021, dernière modification le 05/05/2021

Signature convention de partenariat Axa Cheops

Le 12 avril 2021, le groupe Axa et Cheops ont signé une convention de partenariat.

Le 12 avril 2021, le groupe Axa et Cheops ont signé une convention de partenariat, en visio-conférence, du fait du contexte sanitaire. Etaient présents:

  • Richard Chatelet Directeur Général de la région Sud Est
  • Philippe Cognetti Directeur Commercial du réseau AEP Sud Est
  • Jean Pierre Benazet, président de CHEOPS
  • Béatrice Berger, Chargée de recrutement Réseaux Commerciaux AXA France
  • Rudy Gargallo Inspecteur commercial manager pour Axa France dans le Sud-Est
  • Georges-Eric Martinaux, Directeur Grands Comptes Cheops

Quelques mots sur Axa

AXA est un groupe international français spécialisé dans l'assurance depuis sa création, et dans la gestion d'actifs depuis 1994.

les métiers

  • Activité dommages : L'activité dommages regroupe les assurances de dommages aux biens - automobile, habitation - et de responsabilité - civile et professionnelle.
  • Activité vie, épargne, retraite & santé : contrats individuels et collectifs d'assurance vie : produits d'épargne et de retraite et produits de prévoyance et de santé.
  • Activité gestion d'actifs : L'activité gestion d'actifs place et gère les investissements des sociétés d'assurance du Groupe et de leurs clients, ainsi que ceux de tiers, particuliers ou entreprises.

Chiffres clés France

  • 8300 conseillers
  • 6, 3 millions de clients
  • 24,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2018
  • Plus de 500 collaborateurs en situation de handicap

L'inclusion pour le progrès

L'engagement du groupe Axa est de:

  • promouvoir l'inclusion et la diversité (I&D) en créant un environnement de travail où tous les collaborateurs sont traités avec dignité et respect et où les différences individuelles sont valorisées.
  • promouvoir l’égalité des chances dans tous les aspects du travail.

L'Inclusion et la Diversité sont étroitement liées aux valeurs et à la culture d'Axa, basées sur le respect des collaborateurs, des clients et des communautés qui les entourent.

Les priorités d'AXA en matière d'inclusion et de diversité sont: l'égalité femmes-hommes, l'inclusion LGBT+, le handicap et la mixité générationnelle.

Dans ce sens, Axa a déjà signé plusieurs chartes :

La génèse de la relation

Le groupe AXA est réparti sur le territoire en plusieurs grandes régions.

De premiers échanges ont eu lieu dans le Gard entre Virginie Hens , la directrice du Cap emploi 30 et Rudy Gargallo, Inspecteur commercial manager pour Axa France dans le Sud-Est. Ceci a permis à Axa de prendre contact ensuite avec l’intégralité des Cap emploi du sud ouest et avec Georges-Eric Martinaux en charge de la relation grands comptes pour Cheops. Suite à ces échanges, des propositions d'actions opérationnelles vont être mises en place dans la région puis être dupliquées au niveau national.

La signature de la convention permet ainsi d’inscrire officiellement au sein de la politique handicap d’AXA, la relation avec le réseau CHEOPS et ses Cap emploi afin de créer une réelle émulation et d’augmenter le taux de recrutement de personnes en situation de handicap.

La Convention Axa Cheops

La convention a pour objet de fixer les modalités de partenariat afin de créer des synergies entre l’entreprise AXA et le réseau Cap emploi :

  • Accroitre la connaissance des besoins de l’entreprise en matière de recrutements auprès du réseau Cap emploi afin que celui-ci puisse structurer ses interventions tant en interne qu’auprès des autres partenaires du service public de l’emploi et autres acteurs de l’emploi, de la formation, du social.
  • Donner de la visibilité sur les offres de poste sur l’ensemble du territoire, notamment au sein de ses réseaux de distribution
  • Renforcer dans les régions et les départements l’animation du réseau Cap emploi et des établissements AXA, afin qu’une synergie se crée pour favoriser toute action qui permette de développer le recrutement et le maintien dans l’emploi par des dispositions adaptées, agiles et innovantes.
  • Rechercher des méthodologies d’intervention commune qui prennent en compte les besoins de l’entreprise et l’animation du réseau Cap emploi depuis la Commission « Grands comptes » de CHEOPS.

Richard Chatelet Directeur Général de la région Sud Est, Philippe Cognetti Directeur Commercial du réseau AEP Sud Est et Béatrice Berger, Chargée de recrutement Réseaux Commerciaux AXA France


Les partenariats