Régionales
Cheops Auvergne-Rhône-Alpes • 5 août 2025
L'interview de notre Référent employeurs Cheops
"Georges-Éric Martinaux, Référent employeurs Cheops, mais aussi Délégué régional Cheops PACA, appelle à changer de regard sur le handicap. Il évoque les leviers d’action mis en place par son organisation, aux côtés de France Travail et de tous les acteurs engagés pour l’inclusion." - extrait interview France Travail -
Cheops Auvergne-Rhône-Alpes • 5 août 2025
Une nouvelle Directrice générale pour l'Agefiph
Caroline Dekerle, forte d'une riche expérience en inclusion et emploi, est nommée le 8 juillet 2025 Directrice générale de l’Agefiph, succédant ainsi à Hugues Defoy qui assurait l’intérim depuis avril 2025.
Cheops Île-de-France • 30 juillet 2025
HANDIMATCH, quesaco ????
Souvent, les employeurs engagés sur le handicap nous font part de difficultés à identifier des candidats en situation de handicap qui, majoritairement, n’osent pas informer de leur situation. Dans le même temps, ces mêmes candidats souhaiteraient pouvoir identifier les offres d’emploi émanant d’employeurs engagés sur le…
Cheops Île-de-France • 4 juillet 2025
Mobilisés ensemble pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le 3 juillet, la direction régionale de France Travail Île-de-France était le théâtre de la signature d’un accord régional de coopération en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il formalise une volonté commune d’agir de manière coordonnée pour mieux accompagner les personnes…
Cheops Île-de-France • 28 juin 2025
Une nouvelle étape est franchie entre Transitions Pro Île-de-France et CHEOPS ILE DE FRANCE
Le 26 juin, Alain FROUARD, Président de Cheops Ile de France et Christophe JURKEW, Président de Transitions Pro Île-de-France ont donné un deuxième élan au partenariat par la signature de notre nouvelle convention de partenariat.
Cheops Île-de-France • 27 juin 2025
Forum emploi & handicap : une journée pour faire avancer l’inclusion dans la fonction publique
Dans le cadre des 20 ans du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), la préfecture de la région d’Île-de-France a accueilli plus de 100 candidats en situation de handicap au cours d’une journée dédiée à l’inclusion professionnelle au sein de la fonction publique.
Cheops Auvergne-Rhône-Alpes • 18 juin 2025
Regards et perspectives 20 ans d'action - Loi du 11 février 2005
L'Agefiph et le Fiphfp mettent en ligne un pdf observatoire de l'emploi et du handicap, dans le cadre des 20 ans de la loi dite "handicap" du 11 février 2005. M. Benazet, Président de Cheops, apporte sa contribution par son témoignage et son expérience auprès des Cap emploi.
Cheops Île-de-France • 5 juin 2025
Aller vers l’inclusion, regards croisés de Cheops IDF et de l’ARML Ile de France
En Ile de France, France Travail, Cap Emploi et les Missions Locales unissent leurs efforts pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap et des jeunes. Anne-Cécile Richard, déléguée régionale de CHEOPS Ile de France, et Jérôme Boillat, délégué général de l'ARML Ile de France, partagent leurs…
Cheops Île-de-France • 28 mai 2025
[Manifestation] Choisir le service public
Le 27 mai dernier, Cheops Ile de France et les Correspondants « Employeurs Publics » des 8 Cap Emploi Franciliens ont donné rendez aux Étudiants, demandeurs d'emploi, agents en recherche de mobilité à l’occasion du salon « Choisir le service public » à l'Université Paris Nanterre.
Cheops Île-de-France • 21 mai 2025
Tous Uniques au Parc Floral !!!
Ce samedi 17 mai, une foule éclectique a pris possession des allées du Parc Floral de Vincennes. 30 000 personnes inscrites et rassemblées par une idée forte : remettre au centre ceux que l’on écarte d’ordinaire, ceux à qui l’on dit trop souvent qu’ils n’ont pas le bon profil. CHEOPS Ile de France était présent ...
Cheops Pays de la Loire • 19 mai 2025
Rapport d'activité des Cap emploi en Pays de la Loire - Nos chiffres clés
Focus sur l'expertise des Cap emploi
Cheops Île-de-France • 14 mai 2025
En Ile de France, Utile et Agréable s’appuie sur les Cap Emploi pour renforcer sa politique handicap.
Crée en 1985, Utile et Agréable assure les prestations d'entretien et nettoyage des parties communes des immeubles de copropriété à Paris et en Ile-de-France. Fort de 600 collaborateurs dont 90% œuvrent quotidiennement sur le terrain, UTILE ET AGRÉABLE entend renforcer sa politique handicap en recrutant plus et mieux.












