La Fonction publique bat un record historique en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Avec un taux d’emploi direct de 6,36 %, la Fonction publique atteint un jalon historique en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette progression constante illustre l'engagement durable des employeurs publics et des acteurs de l’insertion professionnelle, soutenus depuis 20 ans par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique).
Handicap : la fonction publique dépasse le taux de référence légal de 6 %
Pour la première fois, la fonction publique dépasse le taux de référence légal de 6 % pour atteindre un taux d'emploi direct de 6,36 % de personnes en situation de handicap, contre 5.05% en 2016 ! Un chiffre historique !
Le taux d’emploi des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) concernant toute la fonction publique est en constante augmentation depuis 2006. Ainsi en 2025, 2 des 3 versants de la Fonction publique vont au delà du seuil légal de 6% :
- 7,68 % dans la fonction publique territoriale ;
- 6,26 % dans la fonction publique hospitalière ;
- 5,28 % dans la fonction publique de l'État.
Sources : FIPHFP
Facteurs expliquant cette amélioration
Selon le communiqué de presse du FIPHFP, plusieurs dynamiques contribuent à cette amélioration notable :
- L’engagement renforcé des employeurs publics ;
- L’aménagement des procédures de recrutement et la création de voies adaptées aux personnes en situation de handicap ;
- Une hausse des recrutements ;
- Une hausse des maintiens en emploi de personnes en situation de handicap, alors que les effectifs de la fonction publique vieillissent ;
- Un meilleur recensement des BOETH.
