2018

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées signeront, jeudi 12 juillet 2018 au ministère du Travail, l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ».

L’Agefiph propose, à compter du 23 avril 2018, aux entreprises et aux personnes handicapées une nouvelle offre de services et d’aides financières plus simple, plus lisible et plus opérationnelle pour les accompagner dans leurs projets d’accès, de maintien dans l’emploi et d’évolution professionnelle.

Découvrez les nouveaux lauréats du Prix OCIRP handicap 2018.

Les statistiques de la Réadaptation Professionnelle que nous vous présentons sont d’autant plus importantes que ce sont les seules réalisées au niveau national. Elles nous permettent de faire ressortir auprès des Pouvoirs Publics tant les résultats obtenus que les profils des publics accueillis …

Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

2017 : LE TAUX D’EMPLOI POURSUIT SA PROGRESSION

Pôle emploi et la Région Grand Est viennent de lancer un nouvel outil pour simplifier la vie des professionnels et le parcours des chercheurs d'emploi. Grâce à OUIFORM' Grand Est toutes les données sur les parcours de formation sont concentrées dans une même application.

Le nouveau numéro de « La Une » – N°31 – Janvier 2018 – vient de paraître. Découvrez vite son contenu.

Depuis sa création en 2006, le FIPHFP développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des administrations, collectivités et hôpitaux. Le taux légal de 6 % est désormais proche dans la Fonction publique et même dépassé en moyenne dans la fonction publique territoriale.

Découvrez le rapport d’activité 2017 CNSA

CAP EMPLOI 21 Un exemple d'accompagnement des troubles DYS