OETH : Inclusion, Maintien en emploi, Participez au nouvel appel à projets avant le 15 septembre 2022
Ce nouvel appel à projets s'inscrit dans la continuité de la signature du nouvel accord pour la période 2020-2022 et s'adresse comme pour les précédentes éditions aux organismes relevant de l’accord OETH c'est à dire les adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge Française.
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Ce nouvel appel à projets s'inscrit dans la continuité de la signature du nouvel accord pour la période 2020-2022 et s'adresse comme pour les précédentes éditions aux organismes relevant de l’accord OETH c'est à dire les adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge Française.
Pour pouvoir être sélectionnés, les projets des établissements doivent s'inscrire dans l'une des thématiques suivantes :
- L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif
Le maintien en emploi de salariés en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif En 2022, l’association OETH a identifié 4 thématiques à mettre en œuvre prioritairement. Les projets y répondant pourront le cas échéant, bénéficier d’un soutien financier et d’un accompagnement renforcés :
Les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique (embauche et/ou maintien)
- La sensibilisation des équipes (directions, salariés, représentants du personnels…) par les personnes concernées par l’expérience du handicap.
- Les projets permettant l’embauche/le recrutement en milieu ordinaire dans les établissements du secteur des travailleurs handicapés d’ESAT ou d’EA
- La mise en commun des moyens le cahier des charges
L'association OETH soutiendra les projets sélectionnés jusqu'a 50% de leur budget total, et le cas échéant d'un bonus s'ils portent sur l'une des 4 thématiques ci-dessus.
Cet appel à projets se déroule en deux étapes :
- le dépot d'une lettre d'intention
- si celle-ci est retenue le dépot d'un dossier de candidature
