Un nouvel outil gratuit d'autodiagnostic sur l'emploi et le handicap pour les employeurs
Les employeurs publics et privés peuvent maintenant réaliser un bilan de leurs actions autour de l'emploi et du handicap, grâce à un nouvel outil gratuit développé par le Fiphfp et l'Agefiph.
L’Autodiagnostic emploi & handicap en bref
Cet outil s'adresse à tout employeur privé ou public, quel que soit son niveau de reflexion sur le sujet du handicap, et désireux de progresser vers l'inclusion des personnes en situation de handicap, dans le monde du travail.
L’Autodiagnostic fonctionne à travers un questionnaire rapide d'auto-évaluation d'une trentaine de questions, qui permet de visualiser un bilan des actions, mettant en évidence les points forts et les axes d'amélioration. Des suggestions d'objectifs, des ressources variées et des idées inspirantes sont fournies pour permettre aux employeurs de progresser à leur rythme.
Un espace employeur dédié permet de centraliser les diagnostics et de suivre dans le temps l’évolution de la politique handicap de l'organisation. Il permet égalemnet de comparer avec d’autres employeurs, et de se situer par rapport à des structures de profil similaire, selon le secteur, la taille ou encore le territoire, etc.
Ce service est entièrement gratuit et disponible en ligne :
Emploi et handicap : un état des lieux essentiel
Les employeurs sont invités à réaliser un bilan de leurs actions en faveur du handicap pour progresser, que ce soit en autonomie ou avec un accompagnement approprié tel que l'accompagnement Cap emploi.
Pour ce faire, ils peuvent commencer par un autodiagnostic structuré en trois étapes :
- Les employeurs évaluent l'état actuel de leurs actions en matière de handicap.
- Ils définissent ensuite leurs prochaines actions en s'appuyant sur des ressources et des exemples d'initiatives concrètes.
- Enfin, ils ont la possibilité de poursuivre avec un accompagnement pour la mise en œuvre de leurs actions.
Il peut être intéressant de reprendre les conclusions de l'Autodiagnostic avec un conseiller employeur Cap emploi, afin de mieux intégrer la démarche.
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