Cap emploi et France Travail présents sur le salon Inclusiv'Day 2026

Vous avez dit Inclusiv'Day 2026 ?

Inclusiv'Day, évènement B2B réunissant près de 6000 professionnels, met en lumière les tendances, les initiatives et les bonnes pratiques portés par les acteurs de l'inclusion. L'évènement est gratuit et sur inscription obligatoire pour les visiteurs !

Le programme 2026 suit un fil rouge bien précis pour les 10 ans de l'évènement :

« La force de l'engagement »

• Jeudi 1er octobre 2026 : de 8h30 à 18h00
• Palais des Congrès de Paris - 2 Place de la Porte Maillot - 75017 Paris
• Gratuit
• Inscription obligatoire

Un stand commun France travail / Cap emploi pour Inclusiv'Day

L'évènement se veut réunir tous les acteurs qui font de l'inclusion une priorité : entreprises, institutions, associations, experts, décideurs ressources humaines, responsables RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), responsables achats, acteurs de l'innovation sociale et partenaires engagés, etc.

France Travail et Cap emploi vont ainsi participer de concert en proposant un stand commun France travail / Cap emploi sur lequel les visiteurs pourront poser toutes leurs questions sur l'emploi et le handicap, l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rendez-vous sur le stand France travail / Cap emploi - E2 -

Camille GALLIARD-MINIER, Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées auprès du Ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées, est reçue sur le stand commun France Travail / Cap emploi par Servane CHAUVEL, Directrice de la mission “Public en situation de handicap et stratégie inclusive de l’établissement”, et Chloé SIMEHA, Directrice de l’inclusion et de la mobilisation du Réseau pour l’emploi pour France Travail, et par Florence LE POLLOZEC, Déléguée générale adjointe de Cheops.

Un programme Inclusiv'Day complet pour tout aborder de l'inclusion

Cette année, les professionnels pourront retrouver au programme conférences, tables rondes, ateliers, retours d'expérience, rencontres professionnelles, innovations, solutions et animations autour de trois grands sujets :

• Handicap
• Aidance
• Santé au travail

Trois parcours transversaux viendront également enrichir les échanges :

• Gouvernance inclusive
• Achats et sous-traitance inclusive
• Tech & innovation

Quel programme Inclusiv'Day pour Cap emploi et France Travail ?

En plus du stand commun, les équipes France travail et Cap emploi interviennent pour éclairer sur l'emploi et le handicap.

Table ronde avec France Travail

• Thème : "De l'emploi protégé à l'emploi ordinaire : les nouvelles voies de l'insertion professionnelle"
• Description : "Depuis vingt ans, la priorité donnée à l'emploi ordinaire a profondément transformé les politiques d'insertion. Mais cette ambition répond-elle aux besoins de toutes les personnes en situation de handicap ? À l'heure où se développent les passerelles entre ESAT, entreprises adaptées, France Travail, intérim, apprentissage et entrepreneuriat, comment dépasser les logiques de filières pour construire des parcours réellement personnalisés ?"
• Où et quand : Scène Paris de 12h00 à 12h55
• Intervenants :

Atelier avec cap emploi

• Thème : Handicap & recrutement : des solutions concrètes pour les employeurs
• Description : "Et si vous changiez votre façon de recruter ? Du Lieu Unique d’Accompagnement à HandiMatch, en passant par l’immersion, découvrez des solutions proposées par France Travail et Cap emploi pour aller à la rencontre des compétences."
• Où et quand : Salle Atelier 2 de 15h20 à 15h50
• Intervenantes : Mylène BERMONT, Coordinatrice Départementale du Cap emploi 75 et Hélène Pascal, Cheffe de projet Direction générale / Mission public en situation de handicap et stratégie inclusive de l’établissement France Travail

Pourquoi participer à @Inclusiv’Day 2026 ?

Les professionnels pourront ainsi :

• Rencontrer les acteurs de référence de l’inclusion et de l'emploi, dont notamment France Travail et Cap emploi
• Découvrir des solutions qui fonctionnent
• S’inspirer de retours d’expérience
• Développer son réseau professionnel
• Faire avancer un projet autour de l’inclusion