Départementales

Télétravail classique /télétravail handicap, retour sur le colloque du Centre de gestion des Pyrénées-Orientales avec l'intervention de Cap Emploi 66.

AMÉNAGEMENT DE POSTE

Mise à jour février 2022. Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégration de travailleurs handicapés à destination des employeurs (secteur privé) et des partenaires. Informations non contractuelles.

Toutes les démarches d’aides doivent être adressées à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) au moyen d'un formulaire et d’un certificat médical accompagnés de pièces justificatives d’identité et de domicile.

L’inclusion par l'emploi est un projet de société gouvernemental qui permet aux personnes les plus fragiles de bénéficier de l’accès à l’emploi et à la formation pour s’insérer dans la société par le travail (Insertion par l'Activité Économique - IAE). Depuis peu, une plateforme de l'inclusion facilite la mise en relation…

Avec le Cap Emploi 57, lorsqu'un besoin d'aménagement de poste de travail est identifié au moment du recrutement, l'axe Insertion mobilise l'axe Maintien dans l'emploi.

Il est temps de vous partager le 1er portrait de l'année 2021 ! L'un de nos bénéficiaires, qui souhaite rester anonyme, à accepté de témoigner et nous livre ici un petit morceau de son parcours de vie. En espérant que cela puisse vous inspirer et donner la force aux personnes qui se trouvent dans une situation similaire…

Le salon Moovijob Day Metz, véritable institution en Lorraine, est VOTRE salon emploi, recrutement, formation et carrière. Et cette fois, ce sera du tout virtuel, ce vendredi 5 février !

Ca y est, nous y sommes ! La Coop des Masques a débuté sa fabrication en janvier 2021.

2 postes de contrôleur à pourvoir : 1 sur Lyon et 1 sur Annecy !

L'Afpa Grand Est, Agence nationale de formation professionnelle pour les adultes, forme plus de 20000 personnes tous les ans, sur près de 180 métiers et vous propose un rendez-vous hebdomadaire !

L'Apec présente son plan #Objectifpremieremploi et s'engage à accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés.