Départementales
Cap emploi 32 • 16 février 2023
Quelles nouveautés dans les missions d'accompagnement Cap emploi ?
Cap emploi 59 Lille • 16 février 2023
Offre de service intégrée Cap Emploi et Pole Emploi à destination des employeurs
Découvrez l'organisation des Cap Emploi et de Pôle Emploi pour les entreprises souhaitant recruter des demandeurs d’emploi en situation de handicap
Cap emploi 36 • 16 février 2023
Un jour Un Emploi s'est déroulé le 9 février dernier. Les métiers d'« Aide à la personne » ont séduit le bassin de La Chatre!
Notre équipe est installée, prête à recevoir le public.
Cap emploi 36 • 16 février 2023
SALON PREVENTION SANTÉ A BELLE ISLE LES 10&11 mars 2023
Salon Santé et Prévention à Belle Isle les 10&11 mars 2023
Cap emploi 11 • 15 février 2023
CAMPAGNE ALTERNANCE 2023 / ADRAR FORMATION
Les métiers de l’ELECTRICITE et des RESEAUX TELECOMS recrutent !
Cap emploi 57 • 14 février 2023
Théâtre : "Vers le spectre"
Le NEST – CDN de Thionville propose très prochainement, 2 spectacles en audiodescription : « Vers le spectre », de Maurin Ollès sur le trouble autistique et « Plutôt vomir que faillir », de Rebecca Chaillon. En amont de chacune de ces séances, une visite tactile sera proposée.
Cap emploi Pas-de-Calais centre • 14 février 2023
Mini-série, épisode 2 : Qui fait quoi pour aider au retour à l'emploi ?
Cap emploi 56 • 13 février 2023
AIDE EXCEPTIONNELLE AUX EMPLOYEURS QUI RECRUTENT EN APPRENTISSAGE ET CONTRAT DE PROFESSIONALISATION (MISE À JOUR 30/01/23)
Cap emploi Pas-de-Calais centre • 13 février 2023
Session de recrutement - LECLERC Herlin-le-Sec
Futurs recrutements sur la commune de Herlin-le-Sec
Cap emploi 57 • 13 février 2023
Les nouvelles formations à l'AFPA de Yutz
Vous trouverez dans cet article, des propositions de formation qui auront lieu à l’AFPA de YUTZ dans les mois qui viennent. Renseignez-vous dès à présent en écrivant à lauriane.blaise@afpa.fr !
Cap emploi 63 • 13 février 2023
Forum des Métiers Territoriaux
10 mars 2023 - 09h30 à 17h00 : le Centre de Gestion souhaite faire découvrir la diversité et la richesse des métiers de la fonction publique territoriale et contribuer à favoriser l’attractivité de celle-ci, dans une période où elle connaît des difficultés de recrutement.
