Départementales

Le saviez-vous ? L’article L332-4 du Code général de la Fonction Publique permet de recruter des personnes en situation de handicap, sans forcément passer de concours

Le 15 avril dernier, l’équipe de Cap emploi 56 était présente à la 10ème édition du Forum « Emploi pour tous » à Séné.

Nous sommes heureux de vous annoncer la sortie de notre nouveau catalogue de sensibilisations. Il rassemble nos propositions d’interventions autour du handicap au travail, avec l’objectif de favoriser l’échange, la compréhension et l’inclusion au sein des structures que nous accompagnons.

Cap emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.

Dans le cadre d’un projet de recherche soutenu par l’Agefiph, l'association APF France Handicap crée un livret intitulé « Transformer l’expérience en performance : pourquoi les savoirs issus du handicap sont un levier stratégique pour votre entreprise ».

La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !

La nouvelle édition 2026 du guide pratique sur l'apprentissage dans la Fonction publique du Fiphfp a été repensée pour s'adapter aux défis actuels de l'apprentissage. Elle s'intitule « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ? ».

Un atelier franco-allemand, animé par l’Agentur für Arbeit, Infobest Vogelgrun/Breisach et Cap emploi 68-67, s'est tenu en mars 2026 afin de mettre en lumière l’accès à l’emploi des travailleurs en situation de handicap dans un contexte transfrontalier, en particulier de la France vers l’Allemagne.

Le dispositif de parrainage/marrainage de Cap Emploi a été lancé pour l’année 2026 avec 6 duos à Carcassonne et 6 duos à Narbonne. À l’occasion de 2 matinées de rencontre, les parrains / marraines et les filleul(e)s ont eu l’occasion de faire connaissance et chacun a pu s’exprimer sur sa volonté de participer à ce dispositif.