Départementales

Le 25 mars 2026, le Foyer Daniel Mayer de l'APSH34 a accueilli une matinée de découverte des métiers du secteur médico-social, à destination de 12 demandeurs d'emploi du Lunellois suivis par France Travail et Cap emploi. Portée par M. Valter Rodolphe, Directeur Adjoint du FAM La Bruyère, et enrichie du témoignage inspirant…

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

L’inclusion c’est toute l’année mais aujourd’hui on s’arrête sur les TSA. Le 2 avril est une date symbolique, mais pour CAP Emploi, l’inclusion se joue les 364 autres jours de l’année. L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit sur le terrain. L’autisme en entreprise n’est pas un frein, mais une opportunité de performance…

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Le Festival « Ma Vie Pro », qui se tiendra le 11 avril 2026 au Paris Event Center, sera une journée immersive dédiée à l’orientation et à l’emploi.

Cap emploi sera présent aux côtés de France Travail sur le forum national "Choisir le service public". Le service public : plus de 1000 métiers à découvrir !

La Ville de Lyon renouvelle son Forum Emploi Petite Enfance cette année

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.

Retour sur le 9ème Forum Emploi organisé par l'association lyonnaise Habitat & Humanisme, soutenu par France Travail et la DEETS, sur le plateau de la Croix Rousse.

JOB ULIS est un dispositif inclusif d’aide et d’accompagnement partenarial avec l’Education nationale et Cap emploi pour les jeunes en situation de handicap sortant des ULIS LP. C’est une passerelle innovante Education / Emploi facilitant l’insertion professionnelle en milieu ordinaire.