Départementales

Market de l'emploi et de l'évolution professionnelle le 25 mars 2026 à Bourg en Bresse

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.

Le territoire du Golfe du Morbihan Vannes Agglomération organise un nouveau temps fort à destination des employeurs : le Café RH, un rendez-vous convivial et opérationnel pour accompagner vos pratiques de recrutement.

Handi Moov, porté par PYRAMIDE EST, s’inscrit dans la continuité de plus de 30 ans d’expertise dans le champ emploi/handicap, et dans un réseau partenarial solide associant l’État, la DDETS, la MDPH, les collectivités, les acteurs médico-sociaux, éducatifs et économiques.

Atelier confiance en soi

Le centre INSULA Formation a le plaisir de vous annoncer l’ouverture des inscriptions à ses 3 formations diplômantes BPJEPS mises en place sur le territoire du Grand Narbonne. Ces formations sont éligibles à l’apprentissage avec notre CFA INSULA Formation.

Forum Emploi en Othe Armance

Porté par le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, l’ARML Nouvelle-Aquitaine et CHEOPS Nouvelle-Aquitaine, le Prix Entreprises & Territoires distinguent les organisations qui expérimentent de nouvelles pratiques de recrutement, favorisent l'inclusion, sécurisent les parcours ou développent…

L’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) est une loi qui incite les employeurs privés et publics de 20 salariés et plus à recruter des travailleurs handicapés, à hauteur de 6 % de l'effectif total. En cas de non-atteinte de cet objectif, ils sont soumis à une contribution financière.

Mardi 24 mars 2026

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.