Départementales

Cap emploi Pas-de-Calais centre • 26 novembre 2024

[SEEPH 2024] Clôturons la SEEPH par un atelier qui visait à sensibiliser les recruteurs aux enjeux du recrutement d'une personne en situation de handicap !

Vendredi 22 novembre 2024

Cap emploi 21 • 26 novembre 2024

Afterwork, Avec vous Cap sur le Handicap : Une 2e édition réussie

À l’ouverture de cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, la mobilisation et les échanges des entreprises présentes ont fait de cet événement un moment riche et inspirant.

Cap emploi 35 • 25 novembre 2024

Parlons Handicap : Comment compenser le handicap au travail ?

Participez au forum de la compensation le vendredi 15 novembre 2024 de 9h à 13h.

Cap emploi 01 • 25 novembre 2024

Co-animation CAP EMPLOI / FRANCE TRAVAIL à THOIRY

Atelier "Comment aborder le handicap avec un employeur"

Cap emploi 63 • 25 novembre 2024

Formaposte recrute des facteurs en alternance !

Formation de facteur en alternance !

Cap emploi 56 • 25 novembre 2024

Rencontres recrutement inclusif et acteurs économiques - 13 décembre à Auray

Cap emploi 72 • 25 novembre 2024

Enquête "La grande consultation des entrepreneurs" - CCI France - octobre 2024 - Focus entreprises et territoires

Le contexte actuel et la situation économique de la France préoccupent les entrepreneurs et affectent leur moral. Leur confiance dans les douze prochains mois tant dans l’économie mondiale, française, que dans leur entreprise, est en baisse. A l’approche du Salon des Maires 2024, les dirigeants d’entreprise sont en demande…

Cap emploi Pas-de-Calais centre • 25 novembre 2024

[SEEPH 2024] Terminons cette belle semaine avec un Job Dating !

Vendredi 22 novembre 2024

Cap emploi Pas-de-Calais centre • 25 novembre 2024

[SEEPH 2024] Ensemble vers l'inclusion, jouons la carte de la diversité !

Vendredi 22 novembre 2024

Cap emploi 69 • 25 novembre 2024

Handicap et maintien dans l’emploi : comment se déroule un aménagement de poste de travail ?

Depuis la loi de 2005 relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, les entreprises de plus de 20 salariés ont pour obligation de compter 6% de personnes du statut de Travailleurs Handicapé au sein de leur effectif. Effectivement, on considère qu’au moins 15% de la population est en situation de handicap.…