Départementales

Mois du "MAINTIEN DANS L'EMPLOI"

09 avril 2025

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Emploi et handicap : le progrès, c’est Vous ! C'est Nous ! En agissant pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les Employeurs privés, publics et les acteurs de l’emploi et de la formation engagés comme #activateurdeprogrès construisent une société plus inclusive. Être #activateurdeprogrès, c’est une opportunité de mieux…

Le Sel & Vermois, Terre d'opportunités et d'emploi : Préparez votre avenir professionnel et des rencontres et ateliers ciblés.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Employeurs, partenaires, inscrivez-vous au salon spécialisé sur l'intégration et le maintien en emploi d'une personne avec un handicap cognitif en entreprise.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cap emploi EURES proposait un stand mercredi 26 mars 2025, lors du dernier salon TAF (Travail, Avenir, Formation) de Montpellier, au sein de l’espace Mobilité Internationale, et aux côtés de France travail, EURES Espagne, Suède et Allemagne.

Le 07 avril 2025

Chaque jeudi, du 27 mars au 03 juillet 2025, France Travail invite les personnes à participer à des événements organisés sur tout le territoire, en collaboration avec le Réseau Pour l'Emploi - Cap emploi et les Missions Locales -.