Départementales

Cap emploi 49 • 17 juillet 2026

80 recommandations aux entreprises sur l'emploi et la neurodiversité

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

Cap emploi 49 • 17 juillet 2026

Les résultats 2025 à la hausse du FIPHFP

En juillet 2026, le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) publie son nouveau rapport d'activité 2025.

Cap emploi 49 • 17 juillet 2026

La CAF propose des outils pour les travailleurs en ESAT

À partir du 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) bénéficiant de l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) devront déclarer leurs revenus trimestriellement. La CAF propose des outils pour la mise en pratique de ces nouvelles modalités.

Cap emploi 49 • 17 juillet 2026

Des repères nationaux pour garantir la qualité des formations aux TND

La Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les Troubles du Neuro-Développement (TND), met en ligne un guide consacré aux repères nationaux des attendus de la formation dans le champ des TND : TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme), troubles DYS, TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité),…

Cap emploi 34 • 17 juillet 2026

Cap Emploi partenaire du Forum NeuroDiv 2026

Cap Emploi est fier de s'associer au Forum NeuroDiv, qui se tiendra les vendredi 2 et samedi 3 octobre 2026 au Parc des Expositions de Montpellier (Centre de Conférences).

Cap emploi 11 • 17 juillet 2026

Retour sur une intervention enrichissante autour des dispositifs d’assistance physique avec JAPET MEDICAL

Nous avons eu le plaisir d’accueillir au sein de Cap Emploi Aude, Jérémy Bernard, ergonome au sein de Japet Medical, fabricant et intégrateur de dispositifs d’assistance physique innovants.

Cap emploi 78 • 16 juillet 2026

Rapport d'activité 2025

Une année marquée par les 30 ans d'IHY, l'engagement des équipes, des partenariats solides et des résultats au service de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Retrouvez notre Rapport d'Activité 2025.

Cap emploi 21 • 16 juillet 2026

Compenser le handicap en emploi et en formation : le guide

Demander un aménagement de poste n'est pas un privilège, c'est un droit. Pour les employés en situation de handicap comme pour les employeurs qui les accompagnent, connaître les solutions existantes change tout. Ce guide présente les leviers concrets, techniques, organisationnels, humains, pour rendre l'emploi et la formation…

Cap emploi 43 • 16 juillet 2026

Ce second trimestre 2026 à Cap Emploi 43

Rétrospective des actions menées en faveur de l’inclusion professionnelle et de la sensibilisation au handicap

Cap emploi 11 • 15 juillet 2026

Universités d’Été Occitanie 2026 : entre réflexion, innovation et engagement

Les conseillers Cap Emploi Occitanie se sont réunis à l’occasion des Universités d’Été 2026, un temps fort dédié au partage d’expériences, à la montée en compétences et à la prise de recul sur les pratiques d’accompagnement.

Cap emploi 72 • 15 juillet 2026

Employeurs, votre solde de taxe d’apprentissage

Votre taxe d'apprentissage est déjà payée ? Choisissez simplement auprès de qui elle sera utile. Chaque année, les entreprises ont la possibilité d'affecter le solde de leur taxe d'apprentissage à un organisme habilité. En choisissant Cap Emploi 72, vous soutenez concrètement l'emploi des personnes en situation…

Cap emploi Pas-de-Calais centre • 15 juillet 2026

Et si on faisait de l’inclusion une évidence, et non plus un enjeu ?

SEEPH 2026

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article crée le 24/07/2019
dernière modification le 02/10/2019


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