article crée le 09/12/2020, dernière modification le 09/12/2020

Etude Michael Page - Agefiph-Les cadres en situation de handicap

Regards croisés sur leur recrutement et leur intégration en entreprise
NOVEMBRE 2020

Les cadres en situation de handicap en entreprise

La population des cadres en situation de handicap reste mal connue aujourd’hui. Pourtant, si le niveau de qualification des salariés handicapés est moins élevé que la moyenne, la part de cadres est en augmentation pour atteindre 10 % des personnes en emploi en 2019 (contre 19 % pour l'ensemble des publics), soit environ 100 000 personnes. L’étude réalisée par Michael Page, cabinet de conseil en recrutement de cadres, en partenariat avec l’Agefiph, permet d’apporter un éclairage inédit sur les cadres en situation de handicap et leur intégration en entreprise en donnant la parole aux dirigeants d’entreprises et aux salariés (en situation de handicap ou non) avec un haut niveau de qualification. L’ensemble des acteurs interrogés s’accordent sur la très bonne intégration dans l’entreprise des cadres en situation de handicap. Ceux-ci, dont 20 % n’ont pas de reconnaissance administrative de leur handicap, se disent particulièrement satisfaits de leur emploi actuel. Cette étude souligne également à quel point les représentations et les stéréotypes sont tenaces au sein des collectifs de travail et dans l’entreprise. Le déficit d’information chronique ressenti par l’ensemble des parties prenantes et l’importance de mieux accompagner les recrutements et les évolutions professionnelles, notamment des cadres en situation de handicap, sont deux défis qu’il faut relever pour rendre effective l’ambition partagée d’une société plus inclusive, intégrant tous les talents.


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