Actualités
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Partenaires • 1 janvier 2018
CNSA : Rapport d’activité 2017 CNSA
Découvrez le rapport d’activité 2017 CNSA
Textes de Loi • 1 janvier 2018
Lois emploi et handicap
Découvrez les textes de Loi qui encadrent l'activité des Cap emploi
Politique • 1 janvier 2018
Parcours Emploi Compétences
Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences. La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.
Partenaires • 1 janvier 2018
Défenseur des droits : rapport d'activité 2017
CAP EMPLOI 21 Un exemple d'accompagnement des troubles DYS
Rapports et études • 31 décembre 2017
Rapport IGAS Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Rapports et études • 20 décembre 2017
Rapport IGAS La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés
Réseau • 20 décembre 2017
Désignation des organismes de placement spécialisés
Communiqué de presse officiel DGEFP, AGEFIPH, FIPHFP, POLE EMPLOI décembre 2017
Textes de Loi • 23 novembre 2017
Emploi accompagné : arrêté du 23 novembre 2017 relatif aux modèles de conventions de gestion des dispositifs d’emploi accompagné et de financement mentionnées aux III et IV de l’article L. 53
Rapports et études • 20 octobre 2017
Référé Cour des Comptes : L’aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapées : Agefiph et FIPHFP
L’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs est une obligation pour les entreprises et les organismes publics, lorsqu’ils emploient plus de 20 salariés.
