Actualités

Retrouvez la newsletter de novembre décembre 2019 de notre partenaire

CAP EMPLOI 49 : un exemple de reconversion professionnelle

B.Jacquey et A.Laurent (IGAS), avec le concours de C.Laidi, assistante de mission - Q.Jagorel et D.Lajoumard (IGF), avec le concours de P.Momboisse, assistant de mission

En 2018, 43% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de handicap bénéficient d’un accompagnement spécialisé par Cap Emploi ou renforcé par Pôle emploi. 31% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit leur inscription.

En 2016, en adéquation avec la nouvelle carte administrative des régions et pour être au plus près des territoires, le réseau s'est structuré en offrant une représentation régionale à travers 16 Cheops régionaux (France métropolitaine et Outre-mer).

Arrêté du 25 novembre 2019 relatif aux modalités de demande ou de renouvellement d'agrément d'accords en faveur des travailleurs handicapés

Lundi 18 novembre, les trois ministres Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics ont installé le Comité national de suivi et d’évaluation de la politique de l’emploi des personnes handicapées. L’occasion de présenter la stratégie nationale pour l’emploi des personnes handicapées, "Ensemble, Osons l’emploi".

Arrêté du 20 novembre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 du code du travail

Arrêté fixant la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire

L’adoption par le Gouvernement de la stratégie nationale autisme et neuro-développement en 2018 vise très concrètement à changer le quotidien des personnes autistes, DYS1, présentant des déficiences intellectuelles, des troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et bien évidemment améliorer aussi la situation des familles.

Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de son étude emploi et handicap réalisée par sa Fondation Malakoff Médéric Handicap