article crée le 10/09/2018, dernière modification le 10/07/2019

Recrutement

Retrouvez les offres d'emploi de Cheops.

Cheops Hauts-de-France

Cheops Hauts-de-France est la Fédération des 7 Cap emploi de la région. La Fédération est un interlocuteur unique et légitime pour aborder, en région, tous sujets traitant de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Elle porte et défend les intérêts des Cap emploi, acteurs du Service Public de l’Emploi, en charge de l’insertion professionnelle, du maintien dans l’emploi et des transitions professionnelles pour les personnes en situation de handicap. Les 7 Cap emploi, tous autonomes, accompagnent près de 20 000 personnes en situation de handicap, près de 13 500 employeurs, grâce à l’implication de leurs 240 collaborateurs. La Fédération porte 5 axes stratégiques que sont Servir (servir ses adhérents et servir l’intérêt commun), Ouvrir (élargir notre champ d’action et d’influence), Optimiser (faire plus et mieux ensemble et avec notre écosystème), Innover-Expérimenter (agir pour le futur et pour une inclusion durable) et enfin Communiquer-Valoriser (capitaliser nos savoir-faire, et intensifier notre faire-savoir). Cheops Hauts-de-France, recherche son coordinateur régional dans le cadre d’une création de poste, premier et unique salarié de la Fédération.

Poste et missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de la Fédération, et fonctionnelle d’un directeur de Cap emploi, vous aurez à décliner la feuille de route définie par le Conseil d’Administration. Vous avez plus particulièrement à exercer les missions et activités suivantes :

  • Diagnostiquer et analyser les outils manquant à la réussite des parcours d’inclusion pour les personnes en situation de handicap et les employeurs
  • Être en ingénierie de projet sur les solutions possibles, rechercher les sources de financement et animer-piloter la mise en oeuvre opérationnelle
  • Être en veille et répondre aux appels d’offre en lien avec nos coeurs de métier actuels ou futurs. Animer et piloter leur mise en oeuvre opérationnelle
  • Capitaliser les bonnes pratiques régionales des Cap emploi, les partager et aider à leur appropriation opérationnelle lorsque nécessaire, par les équipes
  • Représenter la Fédération Cheops dans les réunions régionales à dimension opérationnelle pour valoriser notre plus-value et agir à l’intérêt commun. Représenter la Fédération Cheops Hauts-de-France, dans les réunions et commissions nationales
  • Gérer la communication régionale (fond et forme) interne et externe via les outils digitaux, des supports écrits divers, et sollicitation presse

Profil :

Vous êtes une personne de réseau, qui peut s’appuyer sur des compétences relationnelles et des aptitudes fédératrices pour mobiliser efficacement les acteurs internes et externes autour de nos actions et de nos intérêts.

Nous recherchons un homme ou une femme ayant des compétences en ingénierie et pilotage de projet.

Votre expérience dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, ou de l’insertion professionnelle, est un atout, pour vous permettre d’appréhender notre environnement institutionnel et nos enjeux métiers.

Contrat :

CDI, temps plein.

Poste basé en région Hauts-de-France, sur un lieu proche de votre domicile au sein d’une antenne Cap emploi

Déplacements fréquents légitimant l’attribution d’un véhicule de fonction

Rémunération : 40 à 50 K€ brut selon expérience

Envoyer dossier de candidature à Monsieur PHILIPPE, Président Cheops Hauts-de-France par courriel accueil@cheops-hauts-de-france.org

Profil

Pour postuler

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Cheops Nouvelle-Aquitaine

Cheops Nouvelle Aquitaine Recrute sa / son Délégué(e) régional(e)

Missions

Sous l’autorité directe du Président, la délégation régionale est en charge de l’animation, de la coordination des activités de l‘association et de la mise en œuvre de son projet

La délégation régionale CHEOPS Nouvelle Aquitaine, porte au niveau régional et national (et vice versa), la voix de CHEOPS Nouvelle Aquitaine. Elle est une fonction mutualisée au bénéfice de tous.

Elle est chargée de proposer, coordonner et piloter les actions concourant à la défense et la promotion des intérêts des personnes en situation de handicap.

Domaines d’activités

  • Anime et est force deproposition auprès du CA

  • Met en œuvre la politique des missions décidées par le CA Prépare les réunions et rédige des comptes rendus

  • Représente l’association sur délégation du Président

  • Élabore le budget prévisionnel

  • Exécute des dépenses dans la limite des budgets

  • Recherche de nouvelles sources de financement pour le fonctionnement et les projets (subventions, mécénat....)

  • Rédige des dossiers, rapports et bilans relatifs à l’association.

  • Recueille,exploite et mutualise pour diffusion et partage les informations relatives au secteur d’activité de CHEOPS Nouvelle Aquitaine.

  • Assure une veille règlementaire et des appels à projets.

  • Gère l’observatoire des données statistiques et établit les éléments statistiques et le rapport d’activité régional sur la base des informations périodiques des OPS CHEOPS Aquitaine.

  • Conçoit des projets et actions pour la défense des OPS (colloques, études, audits, formations, groupes de travail, actions de communication, ingénierie de projets....).

  • Coordonne et pilote les plans d’actions pour lesquels il (elle) est mandaté(e)

  • Assure la promotion et la Communication des activités de CHEOPS Aquitaine

  • Rend compte au Président et au CA de l’ensemble de sa mission

  • Favorise toute autre action concourant à la promotion des intérêts de CHEOPS Aquitaine

Profil

  • Niveau Bac +4/5.
  • Expérience professionnelle appréciée dans le secteur associatif et l’animation de réseau.
  • Connaissance des dispositifs institutionnels de l’Emploi/Formation exigée. et spécifiques dans le domaine du handicap fortement souhaitable.
  • Partage des valeurs des Organismes de Placement Spécialisé des personnes handicapées.
  • Force de conviction et d’influence, leadership et charisme. Réelles qualités rédactionnelles.
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’analyse et de synthèse.

Compétences

Outre les éléments de formation requis, le candidat devra faire preuve des compétences suivantes :

  • Capacités organisationnelles.
  • Autonomie et initiative.
  • Écoute et qualités relationnelles.
  • Aptitude à développer une expertise et des stratégies Conduite et gestion de projets.
  • Animation de réunions.
  • Qualités d'expression orale et de communication.
  • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
  • Capacité de travail, stabilité émotionnelle, respect des engagements.
  • Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des administrateurs bénévoles.
  • Motivation, enthousiasme et grande disponibilité.
  • Permis B exigé en raison des déplacements fréquents.

Positionnement

Sous l’autorité du président de l’association, en lien étroit avec le bureau et le conseil d'administration.

Lieu/Date

La résidence administrative est fixée en Nouvelle Aquitaine. Des déplacements sur le territoire régional et national sont à prévoir en fonction des besoins arrêtés par le Président. Ouverture du poste à partir du 03 mai 2021

Salaire

Brut annuel de 48 000 euros Véhicule de fonction et matériel bureautique / téléphonique

Pour postuler

CV et lettre de motivation à l’attention de : Allain MAUBERT, Président de Cheops Nouvelle Aquitaine

Profil

Pour postuler

Envoyer une lettre de motiviation et un CV :

Cheops Occitanie

L’association AIPPH48 à but non lucratif, depuis sa création en 2002, s’est fondée sur le principe d’apporter une réponse sociale, professionnelle et économique à une problématique d’accès à l’emploi des personnes en difficulté d’insertion et plus particulièrement des personnes en situation de handicap. Elle accompagne ces dernières vers et dans l’emploi et vise à favoriser leur inclusion. Elle est en lien efficace et de grande proximité avec les chefs d’entreprises employeurs ou pouvant le devenir Dans le cadre juridique du SIEG - Services d’Intérêt Economique Général - en tant qu’OPS (Organisme de Placement Spécialisé), elle est attachée, pour la mise en oeuvre de la mission Cap emploi, qu’elle anime en lien avec l’Etat (Direccte), l’AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle Emploi à la défense de ses valeurs associatives et aux principes fondamentaux liés à toute mission de service public. Elle est membre du réseau CHEOPS, réunissant les Cap Emploi de France. Elle est aussi le partenaire d’acteurs institutionnels départementaux et régionaux, notamment du Département de la Lozère, pour qui elle assure une mission d’accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité du Président et du Bureau, vous assurez : l’animation managériale d’une équipe d’une dizaine de conseillers(ères) et de personnels administratifs, la gestion financière, administrative et technique de l’association. Dans le respect des obligations règlementaires, vous contribuez au développement des activités de l’association et à sa bonne marche. Responsable, vous êtes associé aux différentes instances de l’association. Vous en êtes force de propositions et de conseils.

Profil

  • Formation supérieure exigée, niveau 1

  • Bonne connaissance et expérience réussie dans le secteur social souhaitées ;

  • Capacités à poursuivre la mise en oeuvre de la politique de l’association tout en contribuant à son développement ;

  • Aptitudes à animer et manager une équipe, assurer le suivi des travaux de celle-ci et à rendre compte de l’activité au Président et au Bureau ;

  • Faire preuve de leadership ;

  • Capacité rédactionnelle, de veille juridique et de réponse à des appels à projet ou/et d’offre ;

  • Maîtrise des outils de bureautique et médiatiques ;

  • Qualités d’écoute et de communication, rigueur et capacité à travailler en réseau.

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), uniquement par messagerie électronique, à Monsieur le Président : recrutement@aipph48.fr

Pour postuler

Envoyer une lettre de motiviation et un CV :


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