Recrutement

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Cheops Nouvelle-Aquitaine

Mission

Sous l’autorité directe du Président, la délégation régionale est en charge de l’animation, de la coordination des activités de l‘association et de la mise en œuvre de son projet La délégation régionale CHEOPS Nouvelle Aquitaine, porte au niveau régional et national (et vice versa), la voix de CHEOPS Nouvelle Aquitaine. Elle est une fonction mutualisée au bénéfice de tous. Elle est chargée de proposer, coordonner et piloter les actions concourant à la défense et la promotion des intérêts des personnes en situation de handicap

Domaines d’activités

  • Anime et est force de proposition auprès du CA
  • Met en œuvre la politique des missions décidées par le CA
  • Prépare les réunions et rédige des comptes rendus
  • Représente l’association sur délégation du Président
  • Élabore le budget prévisionnel
  • Exécute des dépenses dans la limite des budgets
  • Recherche de nouvelles sources de financement pour le fonctionnement et les projets (subventions, mécénat….)
  • Rédige des dossiers, rapports et bilans relatifs à l’association
  • Recueille, exploite et mutualise pour diffusion et partage les informations relatives au secteur d’activité de CHEOPS Nouvelle Aquitaine
  • Assure une veille règlementaire et des appels à projets
  • Gère l’observatoire des données statistiques et établit les éléments statistiques et le rapport d’activité régional sur la base des informations périodiques des OPS CHEOPS Aquitaine
  • Conçoit des projets et actions pour la défense des OPS (colloques, études, audits, formations, groupes de travail, actions de communication, ingénierie de projets….)
  • Coordonne et pilote les plans d’actions pour lesquels il (elle) est mandaté(e)
  • Assure la promotion et la Communication des activités de CHEOPS Aquitaine
  • Rend compte au Président et au CA de l’ensemble de sa mission
  • Favorise toute autre action concourant à la promotion des intérêts de CHEOPS Aquitaine

Profil

  • Niveau Bac +4/5,
  • Expérience professionnelle appréciée dans le secteur associatif et l’animation de réseau
  • Connaissance des dispositifs institutionnels de l’Emploi/Formation exigée et spécifiques dans le domaine du handicap fortement souhaitable
  • Partage des valeurs des Organismes de Placement Spécialisé des personnes handicapées
  • Force de conviction et d’influence, leadership et charisme.
  • Réelles qualités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’analyse et de synthèse

Compétences :

Outre les éléments de formation requis, le candidat devra faire preuve des compétences suivantes :

  • Capacités organisationnelles
  • Autonomie et initiative
  • Écoute et qualités relationnelles
  • Aptitude à développer une expertise et des stratégies
  • Conduite et gestion de projets
  • Animation de réunions,
  • Qualités d'expression orale et de communication
  • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacité de travail, stabilité émotionnelle, respect des engagements
  • Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des administrateurs bénévoles
  • Motivation, enthousiasme et grande disponibilité.

Permis B exigé en raison des déplacements fréquents

Informations complémentaires

Positionnement

Sous l’autorité du président de l’association, en lien étroit avec le bureau et le conseil d’administration

Lieu/Date

La résidence administrative est fixée à Bordeaux Métropole Des déplacements sur le territoire régional et national sont à prévoir en fonction des besoins arrêtés par le Président. Ouverture du poste à partir du 1er octobre 2019

Salaire

Brut annuel de 48 000 euros +prime sur objectifs (valeur annuelle maxi 4000€) Véhicule de fonction et matériel bureautique / téléphonique

Pour postuler

Envoyer une lettre de motiviation et un CV :


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