Recrutement

Eléments de contexte

Cheops Bourgogne Franche Comté a développé sa structuration en créant un poste de délégué régional en octobre 2020. Aujourd’hui, Cheops Bourgogne Franche Comté souhaite renforcer ses activités et créer la nouvelle fonction de Coordinateur(trice) Régional(e) de Projets.

Missions

Sous l’autorité directe du Président et/ou de la Déléguée Régionale, le Coordinateur(trice) Régional(e) de Projets est chargé/e de l’animation et de la coordination des activités de l‘association en complémentarité de la déléguée régionale. Il / elle concoure à la mise en oeuvre des actions portées par Cheops Bourgogne Franche Comté. Il / elle représente Cheops Bourgogne Franche Comté en renfort de la Déléguée Régionale.

Détail des activités du Coordinateur(trice) Régional(e) de Projets

Pilotage du projet 100% inclusion « Hactivateur de compétences »

• Coordination stratégique et opérationnelle du projet dans sa dimension régionale
• Elaboration du schéma pédagogique global
• Accompagnement des équipes territoriales sur la mise en oeuvre du projet
• Animation du COPIL Régional et Participation au COPIL Territorial
• Promotion du projet

Animation régionale

• Organisation de webinaires ou réunions thématiques
• Développement / Animation de groupes de travail
• Représentation des Cap emploi et de Cheops Bourgogne Franche Comté en renfort de la Déléguée Régionale (par délégation, en cas d’indisponibilité de la DR), lors de réunions régionales en présentiel en Bourgogne Franche Comté ou en visio
• Rédaction, transmission de comptes rendus des réunions
• Elaboration d’outils ou moyens de communication internes ou externes

Profil attendu

Expérience dans la conduite de projets Candidat(e) expérimenté(e) dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Bonne connaissance du réseau des Cap emploi et du paysage institutionnel : Agefiph, Fiphfp, Pôle emploi, Dreets, et instances associées Bonne maitrise de l’informatique et des nouvelles technologies

Compétences recherchées

Conduite et gestion de projets Ingénierie pédagogique Réponse à des appels d’offres / projets Animation de réunions Autonomie et initiative Qualités d'expression orale et de communication Capacités rédactionnelles Capacité de travail, stabilité émotionnelle, respect des engagements

Conditions d’exercice de l’activité

Poste basé dans un des départements de Bourgogne Franche-Comté Déplacements régionaux fréquents / télétravail fréquent Permis de conduire exigé Salaire indicatif : 36.000 € bruts annuels Véhicule de service fourni Poste à temps plein – statut cadre A compétences égales, les candidats en situation de handicap seront privilégiés. Poste à pourvoir dès septembre 2021 Les candidatures seront étudiées dès réception. Elles sont à adresser à : contact@cheops-bourgognefranchecomte.com

Profil

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Envoyer une lettre de motiviation et un CV :

• par email : contact@cheops-ops.org

Cheops recrute Un chargé.e d’étude /de mission

Description du poste

CHEOPS, le réseau des cap emploi en charge de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap recrute un/une chargé.e de mission dans le cadre d’une étude qui s’inscrit dans un contexte de réforme de la santé au travail et plus particulièrement sur la question de la prévention de la désinsertion professionnelle. Sous la responsabilité de la déléguée régionale et en collaboration avec le groupe projet constitué de 4 personnes, vous serez chargé.e, de collecter, mettre en forme et analyser les données recueillies par les cap emploi, élaborer une cartographie des acteurs territoriaux de la PDP, qui sera le socle de la production finale sous forme d’un guide ressources interactif.

Vos missions :

Vous mettrez en œuvre le projet dont le principal objet consiste à cartographier les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, leur offre de service et leurs interactions.

Vous assisterez la déléguée régionale dans l’élaboration du diagnostic du territoire et la mise en exergue des besoins non couverts via le recueil de données élaboré par les Cap emploi.
Vous assurerez le pilotage du recueil des données. (Gestion du recueil des données, mise à jour de la cartographie des acteurs territoriaux, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données collectées). Vous participerez à l’analyse des résultats. Vous participerez à l’élaboration du rapport final. Vous assurerez la mise en forme du document final et sa version numérique.

Vous préparez et co-animerez les réunions avec la déléguée régionale.

Enfin vous réalisez une analyse de l’impact des textes juridiques et réglementaires sur le sujet d’étude (impacts des décrets parus et à paraitre dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 2 Août 2021 relative à la réforme de la santé au travail).

Pour ce faire :

Vous proposerez au groupe projet, l’outil numérique adapté à la demande de cartographie régionale interactive. Vous proposerez une mise en forme du document final et du plan d’actions. Vous alerterez le groupe projet quant aux écarts constatés par rapport aux objectifs posés. Vous veillerez au respect des contraintes règlementaires en matière de protection des données. Profil :

Titulaire :

• D’un Master 2 dans les domaines de l’économie de la santé et /ou, des statistiques.
• Ou d’un Master Ingénierie du Développement Economique Territorial.
• Ou d’un Diplômé(e) de l’Enseignement Supérieur en Marketing territorial ou en Développement des Territoires
• Ou d’un Master science des données ou d’un Master analyse des données
• Ou d’un Master de Sociologie

Excellente maitrise exigée des outils bureautiques (bases de données) et des outils techniques (cartographie) et plus globalement de la méthode projet (analyse, diagnostic, rédaction), Appétence et aisance dans l’utilisation de logiciels et outils statistiques Fiabilité, rigueur, organisation et grande capacité rédactionnelle Autonome et capable de comprendre rapidement un environnement technique et fonctionnel complexe.

Conditions du poste :

Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois

Salaire :

2000 € à 2400 € brut selon compétences

Horaires :

• Travail en journée
• 35H hebdomadaire

Déplacements ponctuels Date de début prévue : 1 septembre 2022 Poste basé en région Hauts-de-France sur un lieu proche de votre domicile sur une antenne CAP emploi

Possibilité télétravail.

Date limite de réception des offres 17 juillet 2022 Envoyer CV+ lettre de motivation à Muriel Boubert mboubert@cheops-hauts-de-france.org

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L’association régionale Cheops Normandie, fédère 5 cap emploi normands et oeuvre à la représentation institutionnelle régionale des cap emploi sur le territoire.

L’association Cheops Normandie contribue à la définition et à la mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation, au suivi et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Son ambition est de soutenir la qualité et à l’équité des services rendus par les cap emploi en direction des personnes en situation de handicap, des employeurs, et des partenaires impliqués sur les territoires. Et notamment en soutenant les structures adhérentes par la professionnalisation des équipes, et les mutualisations de pratiques.

Afin de consolider et animer la structuration régionale, l’association Cheops Normandie – réseau des cap emploi recherche son/sa délégué(e) régional(e)

Sous la responsabilité́ hiérarchique directe du Président de Cheops Région et en lien étroit avec les membres de la gouvernance associative, la délégation régionale déploie les actions prioritaires définies dans le cadre du projet stratégique associatif.

Les objectifs principaux de la mission sont les suivants :

• Assurer la représentation de CHEOPS et du réseau CAP EMPLOI au niveau régional :
  • Garantir les coopérations institutionnelles avec les commanditaires et avec les acteurs régionaux sur les missions Accompagnement vers et dans l’emploi
  • Assure la représentation CHEOPS Normandie au sein des instances régionales et apporte contributions dans les coopérations partenariales institutionnelles
  • Organiser et déployer la communication interne et externe de Cheops Normandie et des activités du réseau cap emploi en Normandie
• Structurer CHEOPS Normandie :
  • Met en oeuvre la politique et les missions décidées par le CA ; est force de proposition auprès des instances de gouvernance de CHEOPS Normandie ;
  • Gère la vie institutionnelle associative :
  • Facilite la communication entre l’association nationale Cheops et l’association régionale dans un esprit d’échanges ;
• Contribuer à la cohérence du réseau des Cap emploi Normands :
  • Conçoit les projets, coordonne, déploie les plans d'actions pour la promotion des services des Cap emploi Normands au bénéfice des personnes en situation de handicap et des entreprises (maintien, insertion, évolution professionnelle) ;
  • Pilote des projets en lien avec les enjeux Métiers des cap emploi normands (innovation) ;
  • Recueille, exploite et mutualise pour diffusion et partage, les informations relatives au secteur d’activité de CHEOPS Normandie et Assure une veille règlementaire.

Profil et Compétences recherchées

• Niveau Bac +4/5 ; Expérience professionnelle requise dans le secteur associatif et l’animation de réseau ; Connaissance des dispositifs institutionnels de l’Emploi/Formation exigée ;
• Connaissances spécifiques dans le domaine du handicap fortement souhaitable ;

Savoir- faire dans la Conduite et gestion de projets : organisation, innovation, coopération et animation Force de conviction, d’influence et de négociation Capacité à la prise de recul face à des contextes contraints et complexes. Qualités d’expression orale et écrite NB - Permis B exigé en raison des déplacements sur le territoire régional qui sont à prévoir.

Son statut et salaire :

Ouverture du poste à partir de : dès que possible (1er trimestre 2023) Contrat CDI. Statut Cadre Salaire Brut annuel de : 45K€ - 48K€ Contrat de travail rattaché au siège de l’association de Cheops Normandie à Caen – Télétravail - Déplacements auprès des différents cap emploi et différentes institutions à prévoir Véhicule de fonction et matériel bureautique / téléphonique.

Contact pour candidature :

• Envoyer CV et lettre de candidature par mail au Président de l’Association Cheops Normandie : arregui.patrick@gmail.com– Sous la référence : « Candidature Cheops Normandie »

En savoir plus sur le réseau Cheops et les cap emploi : https://www.cheops-ops.org

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CHEOPS Nouvelle Aquitaine recherche ...

Dans le cadre de son développement régional, CHEOPS Nouvelle Aquitaine (association regroupant les 11 associations gestionnaires de Cap emploi – accompagnement des demandeurs d’emploi et salariés en situation de handicap) recrute un chargé de communication titulaire d'un Bac +3 idéalement en marketing et communication digitale. Vous serez rattaché au délégué régional.

Vos missions ...

• Être en veille sur les sujets liés à notre activité afin de pouvoir partager des articles ou relayer les informations utiles,
• Identifier et les sujets d’actualités de Cheops et participer à la réalisation de supports de communication éditoriaux (interview, articles courts, Storytelling, …),
• Créer des contenus digitaux (infographies, vidéos, Webinaire, newsletters, photos, …) et mise à jour du site web,
• Participer à l’organisation d’évènements et création de supports de communication (affiches, plaquettes, matériel, goodies, …),
• Créer et animer les espaces d’échanges externes et interne (SharePoint, marque employeur, RSE, projets innovants).

Vous êtes ...

• Titulaire d'un Bac +3 idéalement en marketing et communication digitale
• Goût prononcé pour l'univers du Digital
• Créativité et réactivité
• Curiosité et polyvalence
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'écoute et aisance à communiquer

En résumé ...

• Poste : Chargé de Communication et Marketing Digital H/F
• Secteur d’activité : emploi et insertion des Publics en Situation de Handicap
• Poste basé en Nouvelle Aquitaine de préférence en Charente-Maritime (17)
• Expérience requise : 3 ans
• Type de contrat : CDD type Alternance – 12 à 15 mois (avec ou sans formation externe suivant expérience)
• Niveau d'études : Bac +3 minimum
• Salaire : suivant expérience ou contrat

Profil

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• par email : contact@cheops-ops.org

Eléments de contexte

En juin 2021, Cheops et la DG Pôle emploi ont décidé de financer les Cheops Régions afin d’accompagner le rapprochement Pôle emploi / cap emploi sur les territoires. En Nouvelle Aquitaine, le financement spécifiquement attribué à cette mission permettra de supporter les coûts de la délégation régionale qui intervient déjà sur ce champ. Cheops Nouvelle Aquitaine souhaite étoffer ses activités et créer la nouvelle fonction d’Animateur Régional.

Activités partenariales internes et externes

Animation et appui des Cap emploi de Nouvelle Aquitaine

• Organisation de webinaires, réunions thématiques, présentation à destination des équipes cap emploi ou d’information/sensibilisation de tiers
• Développement/Animation de groupes de travail thématiques (CEP, poste covid, axe 2…)
• Rédaction, transmission de comptes rendus des réunions

Représentation des Cap emploi et de Cheops Nouvelle Aquitaine en renfort du Délégué Régional (par délégation, en cas d’indisponibilité du DR), lors de réunions régionales (présentiel en Nouvelle Aquitaine et en Visio)

• PRITH
• SPER
• CREFOP
• CAP METIER
• UNEA
• COORACE
• PRST…

Activités support et de communication

• Identifier les sujets d’actualités pour l’actualisation du site internet, et des réseaux sociaux,
• Appui à la mise en œuvre des formations régionales visant la professionnalisation des salariés des Cap emploi (HandiFormation, …),
• Réflexions/Elaboration d’outils ou moyens de communication internes ou externes.

Relations

L’animateur(trice) régional(e) est en relation :

• et sous la responsabilité du Président de Cheops Nouvelle Aquitaine et du Délégué Régional
• Avec les Directeurs(trices) et adjoint(e)s des Cap emploi de Nouvelle Aquitaine
• Avec les partenaires et institutions de la Région Il (elle) travaille en proximité avec le Délégué Régional

Profil attendu

Candidat(e) expérimenté(e) dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Très bonne connaissance du réseau des Cap emploi et du paysage institutionnel : AGEFIPH, FIPHFP, Pôle emploi, DREETS, et instances associées.

Compétence recherchée

• Autonomie, initiative
• Conduite et gestion de projets
• Animation de réunions
• Qualités d'expression orale et de communication
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de travail, stabilité émotionnelle, respect des engagements

Modalités

Durée et prise de fonction

Mission prévue entre octobre 2021 et décembre 2022 2 à 3 jours par semaine non fixes : disponibilité de l’animateur(trice) régional(e) pour participer aux réunions régionales qui se répartissent indifféremment du lundi au vendredi.

Candidatures par mail (CV + LM) auprès de :

Allain MAUBERT, Président Cheops Nouvelle Aquitaine – allain.maubert@cheops-nouvelleaquitaine.com Wilfrid GRISON, Délégué Régional Nouvelle Aquitaine : wilfrid.grison@cheops-nouvelleaquitaine.com

Profil

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• par email : contact@cheops-ops.org

Eléments de contexte

En juin 2021, Cheops et la DG Pôle emploi ont décidé de financer les Cheops Régions afin d’accompagner le rapprochement Pôle emploi / cap emploi sur les territoires. En Occitanie, le financement spécifiquement attribué à cette mission permettra de supporter les coûts de la délégation régionale qui intervient déjà sur ce champ. Cheops Occitanie souhaite étoffer ses activités et créer la nouvelle fonction d’Animateur Régional.

Activités partenariales internes et externes

Animation et appui des Cap emploi d’Occitanie

• Organisation de webinaires, réunions thématiques, présentation à destination des équipes cap emploi ou d’information/sensibilisation de tiers
• Développement/Animation de groupes de travail thématiques (CEP, poste covid, axe 2…)
• Rédaction, transmission de comptes rendus des réunions

Représentation des Cap emploi et de Cheops Occitanie en renfort du Délégué Régional (par délégation, en cas d’indisponibilité du DR), lors de réunions régionales (présentiel en Occitanie et en visio)

• PRITH
• SPER
• CREFOP
• SPRO
• UNEA
• COORACE
• PRST…

Activités support et de communication

• Actualisation du site internet, et des réseaux sociaux
• Appui à la mise en oeuvre des formations régionales visant la professionnalisation des salariés des Cap emploi (HandiFormation, …) en lien avec Espace Handicap Emploi
• Réflexions/Elaboration d’outils ou moyens de communication internes ou externes

Relations

L’animateur(trice) régional(e) est en relation :

• et sous la responsabilité du Président de Cheops Occitanie et du Délégué Régional
• Avec les Directeurs(trices) et adjoint(e)s des Cap emploi d’Occitanie
• Avec les partenaires et institutions de la Région
• Avec Espace Handicap Emploi

Il (elle) travaille en proximité avec le Délégué Régional

Profil attendu

Candidat(e) expérimenté(e) dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Très bonne connaissance du réseau des Cap emploi et du paysage institutionnel : Agefiph, Fiphfp, Pôle emploi, Dreets, et instances associées.

Compétence recherchée

• Autonomie, initiative
• Conduite et gestion de projets
• Animation de réunions
• Qualités d'expression orale et de communication
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de travail, stabilité émotionnelle, respect des engagements

Modalités

Durée et prise de fonction

Mission prévue entre juillet 2021 et décembre 2022 1,5 jours par semaine non fixes : disponibilité de l’animateur(trice) régional(e) pour participer aux réunions régionales qui se répartissent indifféremment du lundi au vendredi.

Financement (mise à disposition)

40 000€ (financements obtenus par Cheops Occitanie du Conseil Régional et DREETS Occitanie) pour 18 mois (intégrant les éléments de salaires et les frais de déplacements/hébergements occasionnels)

Candidatures par mail (CV + LM) auprès de :

• Pierre MINERAUD, Président Cheops Occitanie president@cheops-occitanie.com
• Jean-Luc ABITTEBOUL, Délégué Régional Cheops Occitanie : delegue.regional@cheops-occitanie.com

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