Expertise du réseau des Cap emploi

Retrouvez tous les chiffres clés du réseau Cap emploi

Les données personnes et employeurs

Services aux personnes

81 541 : personnes nouvellement accompagnées

178062 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2017

Mobilisation des services

21 353 : service suivi du salarié en emploi

Services aux employeurs

111856 : employeurs accompagnés

Répartition public / privé

Mobilisation des services

Services information et mobilisation sur l’emploi des personnes handicapées

Services appui au recrutement de personnes handicapées

15 562 : employeurs ont bénéficié d’un suivi du salarié en emploi

Offres d'emploi

40831 : offres d'emploi recueillies

Les dispositifs

Formation

20 511 : entrées en formation qualifiante, diplômante ou certifiante

13 452 : entrées en formation préqualifiante et remise à niveau

1 231 : Comptes Personnels de Formation mobilisés

Commentaires

79% de CPF Mobilisés sur des formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes

Le plan 500 000 formations mis en place en 2016 avait eu un effet levier sur l’entrée en formation des personnes accompagnées par les Cap emploi avec une progression des entrées en formation (qualitifante, diplômante ou certifiante) de 27% comparativement à 2015. En 2017, le plan n’ayant été reconduit que sur un semestre, l’effet levier ne s’est pas poursuivi. Cependant, le niveau d’entrée en formation est bien meilleur qu’en 2015, année de forte baisse de la formation dans un contexte de réforme. Les entrées en formation en 2017 reviennent ainsi au niveau des résultats 2014 (sans plan spécifique).

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

56 210 : CÉP ont été délivrés

Commentaires

Une forte montée en charge du Conseil en Évolution Professionnelle Rappel : les Cap emploi sont reconnus opérateurs du CÉP dans la loi du 5 mars 2014 au même titre que Pôle emploi, les Missions Locales, l’APEC et les OPACIF. La montée en charge du dispositif s’explique par :

  • La professionnalisation continue des équipes Cap emploi
  • L’amélioration des outils pour la délivrance et la traçabilité du CÉP
  • Une meilleure appropriation du CÉP par les équipes
  • Une information accrue auprès des personnes accompagnées par les Cap emploi

Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

12 493 : PMSMP ont été prescrites par les Cap emploi

Commentaires

Une mobilisation toujours importante des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel La mobilisation de ce dispositif reste stable depuis sa mise en oeuvre.

Objectif des PMSMP

18% : des PMSMP aboutissent à la signature d'un contrat de travail

Répartition public / privé

Alternance

3 938 : placements réalisés par la mobilisation de l’alternance

Placements

84 155 : placements réalisés

Répartition public / privé

Placements CDI

15 718 : placements en CDI

Placements CUI

18 186 : nombre de placements en CUI

Répartition des placements en CUI

Commentaires

La part des placements durables est en légère baisse par rapport à 2016 et représente 59% des placements réalisés.
Cette baisse est imputable à la forte diminution des CDD de 12 mois et plus (-13% vs 2016) en lien avec la disparition des CUI-CIE sur le secteur marchand et la baisse du nombre de CUI-CAE au cours du second semestre 2017.
Ces mesures étaient particulièrement bien utilisées par les Cap emploi, prescripteurs directs de ces aides depuis 2012.
Les contrats aidés représentent 41% des placements réalisés en 2017 contre 48% en 2016.

Cependant, le nombre de CDI est en progression de presque 7% avec 15 718 placements en CDI réalisés sur l’année 2017.
Si l’aide financière peut apparaître comme un levier à l’insertion des personnes handicapées, il est loin d’être le seul.
Ainsi, l’accompagnement sur mesure des employeurs proposé par les Cap emploi, la montée en qualification des personnes en cours d’accompagnement et le suivi du salarié en emploi auront permis de limiter l’impact de la baisse des aides.
La plus-value des Cap emploi réside surtout dans leur expertise dans la relation emploi et handicap.

Maintiens

26183 : nouveaux parcours ouverts

22168 : maintiens ont été réussis

14874 : maintiens ingénierie

Répartition public / privé


Les partenariats